查人人中国名人网个人提升计划范文:急!!怎么增强同事关系,和寻找同事话题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/12 10:25:14
我进入了差不多半年了,在工作中熟悉工作很快,表现很出色,但前不久因为和另外一个部门一个同事对一件事情有了争执,他们由于刚重组做事太拖拉,我定期催促,无回应,他们却埋怨我,所以双方EMAIL争吵引到香港高层管理开会,我主管第一次为这找我私谈,说我EMAIL中有私人感情,并且话语很多余说我不很聪明.
刚刚对我薪资考核,主管对我初步评价大部分项目分数为C,人际关系为D,只有一项文书能力B,我看到后马上在相关项目上注明我的意见和事例,等他找我谈话讨论,谈话中我一个例子一举出,最后他跟着大部分改成B,但在人际关系上打D,我说恕我直言,是不是因为前不久那件事情,你还有一些看法呢?他说可能还有其他事情吧,这项希望你能很好改进,这样你将前途无量.要象他一样在大公司能够跟谁都能保持和谐关系,但公事公办.
然后我回去思考了下,改善了和那个问题部门的关系,并且想扩展自己人脉关系,想从自己TEAM先着手,但是发现话题似乎不能引起大部分同事关心,由于大部分是女同事原因吧,我自己喜欢关心天气,经济,还有最近世界杯,似乎他们只能迎合一下,就没谈的了,有个和我同路女孩开始和她关系不错,但是由于她总要加班,很长时间没讲话了,我觉得陌生的让人不舒服.和TEAM2经常吃饭所以关系好些,但他们位置和我远,和位置近的TEAM1就不怎么好了,那个女孩是TEAM1的
***请高手建议1,我如何象我主管想象所说处理人际关系 2,如何和谐本TEAM关系 3.怎么扩展人脉在公司内 4,为什么我工作出色,经常看书有一定百科知识,但会遇到这样问题呢?是气氛原因吗.
期待你们的热心答案...~~~
给我的提示
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；
如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！
有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给
你打电话”……
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
女孩子也不知道男孩子对她的感觉
谢谢你的答案,
1.我和大多数人很好,有说有笑,只是对于不合理事情有些激动,我已经注意到这点在改进,由于我的EAMIL电话他们都是拖拉,所以造成工作上我有困绕,加上对方的冷淡和阴阳怪气,是我不满,我能理解可能我带有一点个人色彩,可以原谅吧.其实在我以前公司,这样做很常见.我觉得主管那个谈话开始有点觉得怪怪的
2.主管承认我思维周密,想法全面,回复敏捷,但是在有些项目仍然打C,难道我一定要争取才能拿到我的吗???
3,我可能犯了没有给人台阶,开始还给,但是过一个月他们还没有处理完,还找些事情埋怨,我想即使你们重组,我给你的信息,不管你有困难还是无,都应该给予反馈给予一个完成期限,最基本的都没作好,还埋怨,我那时就觉得不合理.
4.谢谢你的点拨,我觉得也是,可是我差点让人亲热感觉,卡耐基说见人就要微笑,真诚赞美,我觉得有些难.
5.恩,对,主管说我做事是一点问题都没是PERFECT,做人有些搞法会让人有严重(我感觉话意思是严重的潜伏)...你们怎么看待这个意思呢????
30-JUN "不错，输了面子，不输里子”
办公室文化!
大公司里,普遍都是受过高等教育,相处之下比较随和!
记住只要是公司的事:我们只针对事,而不是针对人来做的.
我们通常说的:对事不对人.私下能解决的事情,决不反映上级.下了班,什麼领导都不是,只是我们的朋友,尊重他,跟尊重别人一样.
人都怕亲近，你给他微笑，他也会给你微笑的。
我想你在公司里一定是个办事认真的人,正因为这样大家无法理解你.如果你不是股东,对于有些问题,比如得罪同事和公司利益之间,就不要为了公司利益这种和自己无关的事情得罪同事了.用北京话说,多装孙子多认怂,输了面子不输里子.