查人人中国名人网关于微笑的议论文:应付福利费到底核算什么？请各位帮帮忙,非常谢谢
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/12 06:31:36
这个帐户是不是只有在按14%时计提时用到？但我们是外资公司现在是按公司交的保险的比例公司负担部分29.5%及住房公司负担部分8%也就是按工资总额的37.5%计提,这样可以吗?另外我们公司平时可能有台干看的医疗费,工人们扭伤弄伤去医院看的医疗费,公司支付时是做借:应付福利费 贷:现金/银存 去冲该科目 还是…..借:管理费用/营业费用/ 贷:银行存款等,不去冲减该科目?
计提福利费时：
DR生产成本
管理费用
销售费用
其他应收款
CR应付福利费 按工资总额*37.5%(8住房+29.5保险)
付是:肯定每月拿到社保公司及住房管理中心单据
DR:应付福利费
CR:其他应收款(个人部分)
银行存款
意思是如果平时有部分要发生买医药箱等费用,我怎么入帐呢
计提福利费时：
DR生产成本
管理费用
销售费用
其他应收款
CR应付福利费 按工资总额*37.5%(8住房+29.5保险)
付是:肯定每月拿到社保公司及住房管理中心单据
DR:应付福利费
CR:其他应收款(个人部分)
银行存款
意思是如果平时有部分要发生买医药箱等费用,我怎么入帐呢
工人的医疗费冲福利费，那是你们公司为了会计报表好看，那样利润就会多出来了， 要是记入费用利润不就少了
至于把保险和住房提到福利费科目就是不合规的了，公司负担的应该记入成本或费用，贷记其他应付款，待以后缴纳时再借记其他应付款，贷记银行存款
看你说这意思你们公司没提14％的应付福利费
你看看你们公司提保险和住房的分录，再看看缴纳时的分录，写个问题补充，要不然我不明白你们公司的账是怎么做的
外资企业不计提福利费，福利费在工资总额14％内据实列支。所以你们医疗费等福利开支可直接计入管理费用（营业费用）-福利费科目。
外资企业不能计福利费吗?????