科技类展台:与公司签订了2年的劳动合同，离职的话会被起诉吗？

来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/07 12:36:36
与公司签订了2年的劳动合同，但签合同之后没有之前说的好，要违约的话要交高达一万的违约金，现在签约有两个月了，离职的话会被起诉吗？签合同之前老板一切好说，签了之后就以为有条条框框限制了，从各方面都与别人不同对待，实在忍受不了，希望熟悉劳动法的有识之士解脱苦海！

《劳动法》：第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

所以，无故解除劳动合同，用人单位可以告你的，你应承担违约责任。

就看你和老板怎么沟通了，不过象这种情况一般吃亏的都是咱们自己，奉劝你一句，忍忍吧

除非你有证据证明公司有违约情形(签定合同前或签定合同后),否则你需要承担相应的违约责任.

会被起诉。建议你先研究下合同。

签合同是很麻烦的。幸亏我没有~~~~~~~~
你还是忍把，2年一转眼就过了~~~~~西西

公司是可以起诉的，但若你认为违约金过高，显失公平，可以申请减少。

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