常用中草药分类:简单的帐务处理,但不知是否行得通?

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/05/08 08:46:17
05年12月成立的小规模企业,到现时还没有收入,没有进入正式运作,上半年都是零申报,但每月的杂费,工资有发生,货币资金(现金3400,银存0),每月工资2100能否
借:应付工资
贷:其他应付款
再借:待摊费用
贷:应付工资

发生的所有费用是否都要转入待摊费用?
问题是我没收入,货币资金也只有3400元,每月计提发放工资要怎么做,还有一些零星费用?

《企业会计制度》
第十一条 企业在会计核算时,应当遵循以下基本原则:
……
(六)企业的会计核算应当及时进行,不得提前或延后。
……
(八)企业的会计核算应当以权责发生制为基础。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收入和费用。

一、当月工资,当月预提:
借:管理费用等
贷:应付工资
二、发放工资时:
借:应付工资
贷:现金等

可以!!!

错的乱七八糟
借:待摊费用
贷:应付工资
借:应付工资
贷:现金

所有费用都要转入待摊费用

不知道你问的是什么?

你没有销售,应工资属于筹建费用作开办费,入长期待摊费用,分5年摊销.
借:长期待摊费用
贷:现金
如果金额太少(相对有销售后的费用而言),可以一次性在管理费摊销,但需要税局允许.