查人人中国名人网升职课题报告:我是否需要辞职？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 23:28:22
我在一家医疗单位上班，可能因为我理论考试成绩，平常工作表现都比较好，我们头儿特别喜欢我。我们这行是论资排辈的，我虽然在别的单位干过，但到这个单位才两年而已，还算新人，所以我们同事都非常排挤我。
上周六，由于头不在，我是负责人。结果那天由于我的粗心大意，差点造成了一件医疗事故，后来头儿回来后开始调查这件事，所有人都被骂了，就是没骂我，当场有个同事和他顶撞，结果他一怒之下叫她走人，我们同事当场就走了。
现在我们科里的同事开始冷落我，连说话都是那种很疏远的口气，都觉得头儿对我太偏心了，另一方面觉得我们那个同事的走虽然和我没有直接关系，却也不能说没有一点关系，我觉得工作好压抑！！
我不想去上班了，想辞职，但又有点犹豫。别人都是因为和领导搞不好关系走人，我却因为领导对我太好辞职，好像有点喜剧！
谢意朋友们，我想补充一下问题，我们头儿是个很记恨的人，我们那个同事是他早想开的人，而且那天调查的时候，我也是很主动的说了，是由于我，由于我的粗心大意，但他好像故意找那位同事的麻烦一样，就数落她前些天的工作问题，结果造成了他俩的相互冲撞！！
上周六，由于头不在，我是负责人。结果那天由于我的粗心大意，差点造成了一件医疗事故，后来头儿回来后开始调查这件事，所有人都被骂了，就是没骂我，当场有个同事和他顶撞，结果他一怒之下叫她走人，我们同事当场就走了。
现在我们科里的同事开始冷落我，连说话都是那种很疏远的口气，都觉得头儿对我太偏心了，另一方面觉得我们那个同事的走虽然和我没有直接关系，却也不能说没有一点关系，我觉得工作好压抑！！
我不想去上班了，想辞职，但又有点犹豫。别人都是因为和领导搞不好关系走人，我却因为领导对我太好辞职，好像有点喜剧！
谢意朋友们，我想补充一下问题，我们头儿是个很记恨的人，我们那个同事是他早想开的人，而且那天调查的时候，我也是很主动的说了，是由于我，由于我的粗心大意，但他好像故意找那位同事的麻烦一样，就数落她前些天的工作问题，结果造成了他俩的相互冲撞！！
不能走，一遇到挫折就逃避？是不可能有成就的！找出关键解决问题才是上策
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我认为，这件事情的关键不在于辞职。而在于一个态度。如果你敢站出来主动把责任承担下来（当然如果这件事情上你有责任的话），那么你的同事也就不会象现在这样对你的。而且你的领导也会觉得你这个人敢于负责。辞职是一种承担责任的方式，但是不是唯一的办法。如果你觉得真的有错的话，那么就站出来为其他没有错而受到处罚的人说话。这样既让自己心里面好过，也让同事之间的关系得到缓解，还能顾上领导的面子。
为什么要辞职,如果你辞了职那样所有的错都会赖在你的身上,你要的是怎么跟你那些同事好好相处,虽然这有些困难,你还要跟你的头说说这样对你有很大的困扰,还有请他以后公私分明,你的头这样公私不能分明你和同事在好也会有误会的
你没必要走，走了反而永远留下一个不好的形象。首先你要明白你们头对你好的用意，要保持适当的关系。在别人因为你的疏忽而被炒后你应该当场站出来为她解围，可能结局会不是这样。如果现在还能够挽回究尽量去挽回，挽会不了也不要太责怪自己。和同事们的关系搞好，请他们去吃吃饭，不要怕被拒绝，相信人人都想要一个和谐融洽的关系的，把所有的话都讲出来，以后表现也要照做，应该没事的
我觉得你不应该走。你说过“那天由于你的粗心大意，差点造成了一件医疗事故”，可是在问题出现的时候，在领导问罪的时候，你有没有勇敢的站出来承担责任？？？同事都对你冷眼冷语你应该反省自己，辞职只能说明你是在逃避现实，逃避责任.....
向你同事承认是你的错。领导的关系是一个方面，同事的关系同样重要。