查人人中国名人网不适合科研:招待费的巧妙处理??急
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/05 07:07:19
招待费的扣除标准是营业收入在1500万元以下是千分之五,超过部分不可在税前抵扣,有没有更巧妙的会计处理方法?如在做帐时把其中一部分招待费直接列入应付福利费可以吗?原则上将一些购买的茶叶\礼品等列入办公费用有没有违反会计处理规定?
招待费的礼口做成低值摊完,我认为不大合理.
我公司没有应付福利费的科目.可不可以在实际发生时适当的金额计入管理费用---福利费.这样不就可以吗?不知道可不可以.
茶叶进入办公费只能当是本公司自己用的茶叶计算喽!
招待费的礼口做成低值摊完,我认为不大合理.
我公司没有应付福利费的科目.可不可以在实际发生时适当的金额计入管理费用---福利费.这样不就可以吗?不知道可不可以.
茶叶进入办公费只能当是本公司自己用的茶叶计算喽!
招待费有的发票可以开成办公用品,进办公费,也可以开广告用品,进营业费用.应付福利费不好进,不是发给员工的东西,没有附件支撑.茶叶礼品就是该进招待费的
招待费用超支,放在费用类科目里税审还是会调节出来的,放福利费里是不会当期利润产成影响,但多了可能会被认为不会做帐哟.哈哈,自己用心去体会吧
我觉得以计到管理费用里,也可以计到营业费用里
招待费用应该不可以计到应付福利费
现在福利费也是税审的重点，所以，将过多的招待费放在福利费中也是不安全的，特别是可能会涉及到个税的问题。
招待费中的餐费，则可以以职工聚餐这种管理费用-福利费形式
而招待费中的礼品，如果你够大胆，可以搞成低值，然后摊销后报废，没的查了，呵呵
个人意见，也许有不妥之处啊
可以做点到应付福利费里面
可以做到应付福利费里