查人人中国名人网发展党员的基本方针:去公司面试怎么跟领导谈话
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 05:02:37
我去中原房产实习七天,但最后要最终留下必须要去人力总监那去面试,我应该跟们跟他谈,而且他肯定问我在公司实习这几天的感受,我应该怎样回答才能让他满意,而我还能留下工作,希望有经验的朋友告诉我以下谢谢了希望知道的朋友认真回答因为这对我真的很重要,不知道的朋友别瞎回答
我在北京的房地产服务了将近10年了。由于不了解你将要面试的职位，所以实在无法给你更多的建议。
人力资源总监不可能是房地产专业的技术专家，那么他的面试无非要考察你的团队精神和角色意识，以及你的素质、品质。假设公司需要某一类角色的人才，在项目提出需求后他可能负责寻找具备项目所需条件的人。那么你是不是他所需要的呢？
如果你具备工作经验，那么你是有职位取向的。所以应付起来容易得多。只要你了解你所应聘的职位所要求的职责，再考虑一下如何与其他专业配合就可以了。7天中你应该已接触了你将要去的团队，在与总监谈的时候大可以谈谈过去工程的配合中你是多么的优秀就可以了。如果你能够洞察他所需要的队员角色，按着他的思路走，就更不在话下了。
比较困难的是，如果你是刚毕业的或者刚入行的，也许你不了解人力资源的需求。那么你需要做的是请你这7天实习的部门的领导吃饭。吃饭不是目的而是提供了沟通的机会。在与他的沟通中，你会发掘出对你有用的资料。如果可能你要向他请教一下总监面试的目的和应对措施。这样做才可万无一失。
朋友，别担心。关键时候不要乱了阵脚，抓住问题的核心关键一举击破，你会发现原来解决这一类人力资源的问题远远比想像的容易得多。
不过，短短的7天里，你是不可能发现问题的（即使你发现了项目存在的问题）。所以在面试的时候千万不要对项目存在的问题指手画脚，那会让人反感的。任何一个项目都有自身存在的问题，既然大家都熟视无睹，你又何必点破它呢？
给他买条中华烟就一切OK了，记得要私底下。不抽烟就送两瓶五粮液，如果他不好烟酒，那你就使出最后一招：送￥
要尊重,但不要怕.敢于说出自己的观点,哪怕话有点难听.
不要紧张。
要尊重,但不要怕.敢于说出自己的观点“”“”“”“”同意该观点！
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