乔丹队友有哪些:法律为什么规定“也可协商解决”

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/05/09 10:23:14
劳动者争议处理:1协商 2协调 3调解 4仲裁 5诉讼
法律为什么规定“也可协商解决”

协商属于私力救济的方式,这是社会法(劳动法、社会保障法)中民事特征的体现,因为劳动关系的双方当事人在合同中虽然有一定的强弱势,但本质上是平等主体之间的关系。

这是尊重当事人的意思自由。
在当事人的自愿协商下,事情往往会得到更好的解决,而且有利于维持和谐的社会氛围,也利于事后的执行,所以规定当事人可以协商解决。

这是从人性的角度考虑所作出的规定,同时也是一种化解矛盾的合理渠道之一.

人道主义,相信人们自己的协调和处理问题的能力,,,

能协商解决当然是最好的了.只有协商无法解决后才不得不使用公权力,这既是从效率角度也是从节省社会成本的角度出发.
1协商 2协调 3调解 4仲裁 5诉讼,的过程,体现了:法律是最低限度的道德.