达斯汀·霍夫曼八卦:厨师退休年龄

劳动法规定男满60即达到法定退休年龄,行政技术干部有例外情况,厨师属于一般职工,60退休,特殊岗位的,比如野外,剧毒等行业的允许提前,但各地情况不一样,办病退各地都有不同的规定,具体可以咨询当地劳动部门,他们有专门的部门负责此类事件

　　相关解释:关于退休年龄的规定

　　众所周知，在我国现在实行的退休年龄是男60岁、女50岁(干部身份55岁)，其它一些特殊工种比如锅炉工等，退休的年龄还要提前些，这规定是半个多世纪前我们国家刚成立不久时规定的。为何要制定这样的退休年龄制度？因为那时我国生活条件和医疗条件都不高，当时的人均寿命还不到50岁。所以，从现在来看，当时国家出台规
　　定这样的退休年龄标准还是比较实事求是的，是非常人性化的，是充分体现了尊重劳动者的生存和劳动权力的。对此，广大的劳动者都是比较拥护和支持的。然而，这样的规定到现在已经跨越了半个多世纪，根据当前的实际情况来看，确有改改的必要了。之所以提出关于退休年龄的规定建议也应当与时俱进的意见，主要有以下几点理由：

　　一、现在我国人民群众的生活条件有了较大的改善，医疗水平有较大的提高，人均寿命有较大的增加，因此，退休年龄也应当适当的延长。据有关部门统计的数字表明，我国人均寿命由建国初期的40多岁到现在已接近70岁，人均寿命增长了近30岁。人的寿命延长了，说明广大劳动者的身体素质明显的提高了。广大劳动者的身体素质提高了，再者，由于科学技术的发展提高，现在许多的工作岗位劳动强度也大大减小了，所以，从事工作的时间就应当适当地延长才对。为此建议：一、取消男女同工不同退休年龄的规定；二、退休年龄延长到65岁为宜；三、65岁退休的规定可作为弹性标准，对身体欠佳者，或愿意提前退休者，可由个人选择。退休年龄可以不搞一刀切。

　　二、人生最大的愿望和需求就是能多劳动多付出。人生在世，绝大多数的人都想充分体现自己生存的价值。这价值用什么来衡量和体现呢？简单讲，不是在为个人能挣多少钱上，而是在于能够多从事劳动和工作的时间上，人生从事劳动和工作的时间越长，就会感到越光荣，越幸福，越快乐。所以，适当延长劳动者的工作时间，即延长退休年龄的时间，这是对劳动者生存权力的最好的尊重。

　　三、适当延长退休的年龄，尊重劳动者的劳动权力，这是社会文明进步的标志，对促进社会的发展有重要的积极的意义。现在生活条件和医疗条件好了之后，绝大多数的人到60岁退休年龄时，身体还非常健康，精力旺盛，而且工作经验丰富。因此，他们渴望再继续工作几年的呼声也越来越高。而在他们正需要继续工作的时间，硬性规定让他们退休，一是必然造成人力资源上的浪费，二是会从思想上精神上给他们沉重地打击。在此时，不少人因感到有力不能出而精神秃丧，萎靡不振，有的人因过不了这一关而患上过早退休综合症，使自己过早的离开了人世。有人说，人的本性就是爱劳动。在他能够劳动的时间，如不让他劳动了，他能不痛苦吗？实际上，要对60来岁身体好经验丰富的人来讲，如能让他们继续工作，他们所创造的价值肯定比他自己所需要的高得多，他们会对人类作出很大的贡献。比如，按现在一个经验丰富的劳动者一年创造10~15万元的劳动价值计算，他个人生活上的所需就一定会远远低于这个数字的。更重要的，让那些身体好经验丰富的人适当的延长工作时间，对国家来说一定是个好事。好在，一是可以最大限度的发挥人的积极性和创造性，二是能让他们为社会创造更多地物质财富。

　　四、适当延长退休的年龄，不会造成对青年人就业的威胁问题。只要人们身体健康，就应当允许其就业。而一个国家，就业者越多，说明创造财富的人就越多，这是好事。如果不是这样，而是相反，一个国家的人口越多，就业者越少，那非要坏事不可。一个国家养的闲人越多，说明问题越严重。一个人有能力就让他发挥，这样才能真正引起人才的竞争，相互促进提高，最终促进社会的发展。如果他能创造更多地财富时就让他去创造，总比让他单拿退休金的要好。再者，从一定意义上讲，让有能力有经验的人工作的时间越长，他们带动和培养的人才也就会越多，就会越有利于激励人的志气，越有助于青年人的成长。因此，我们不能简单地理解为，退休的年龄延长了，就是让老人争青年人的饭碗，就是加重了就业的压力。这样的思想认识太偏面。

　　五、在规定退休年龄的问题上，我们应当借鉴世界上发达国家的先进经验和做法。就以世界上当前最发达的国家美国为例，他们早在多年以前就规定退休年龄为65岁。美国也有失业的问题。但这决不是因为65岁退休的原因。而失业的人，多数并不是年龄大的人，而恰恰是那些不思进取、懒惰、贪图享受者。拿我们的退休年龄与美国的退休年龄相比：女同志50岁退休，如果从18岁参加工作的话，一生的工作时间是32年，比美国65岁退休一生工作47年少了15年；男同志60岁退休，如果从18岁参加工作的话，一生的工作时间是42年，比美国65岁退休一生工作47年少了5年。实际上，据说在美国有技术专长或有知识权威者，工作的年龄会更长的。他们之所以这样做，就是让有工作能力的人，能充分的发挥作用，为社会多创造财富。因此，美国的退休制度和做法，有值得我们学习和借鉴的地方。希望有关部门能够进行认真的研究和分析，用科学的发展观制定劳动者的退休年龄的问题。