查人人中国名人网肾突然疼怎么回事:“管理费用-职工教育经费”和“其他应付款-职工教育经费”的区别是什么？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 06:14:22
是不是当职工发生培训费的时候，随便计入哪个科目都可以？谢谢
有没有计提的比例？如果没有计提的，怎么处理阿？谢谢
有没有计提的比例？如果没有计提的，怎么处理阿？谢谢
计提教育经费,借"管理费用"是入企业成本,但计提的经费并不是马上就要支出的,所以就贷"
其他应付款-职工教育经费",暂时把计提的这笔经费挂在这里,等使用时再从"其他应付款"的借方直接转出.
理解以下两个一般就清楚了。
其他应付款（Other payables）是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
管理费用是指行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
其他应付款-职工教育经费这个是负债类科目
管理费用-职工教育经费这个是损益类科目
当期发生而没有支付时计入其他应付款-职工教育经费 例：
借：管理费用-职工教育经费
贷：其他应付款-职工教育经费
职工教育经费计提比例为应付工资总额*0.015.
这样说可能更好理解一些:
计提教育经费,借"管理费用"是入企业成本,但计提的经费并不是马上就要支出的,所以就贷"其他应付款-职工教育经费",暂时把计提的这笔经费挂在这里,等使用时再从"其他应付款"的借方直接转出.
当然不是了。
每个月发放工资的时候，要计提职工教育经费，计提的分录为
借 管理费用－职工教育经费
贷 其他应付款－职工教育经费
在实际使用时
借 其他应付款－职工教育经费
贷 现金/银行存款等
职工教育经费的计提比例为1.5%-2.5%,
计提入借:管理费用-职工教育经费 贷: 其他应付款-职工教育经费
发生支出时借:其他应付款-职工教育经费工 贷:现金(银行存款)