宅男十大游戏手机游戏:请教一点社保的问题

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/05/05 07:40:21
我是国企职工,现在身体不是很好,厂里的效益也在下滑,想从厂里出来。
可办病退却又不够年龄,现在困扰我的只是社保的那些费用,我是95年参加工作的,到现在也有十一年工龄了。以前养老统筹和医疗保险都是厂里承担了一部分
我想请问一下,如果我从厂里出来,社保的钱不再交可不可以,如果不交了,以后到了退休年龄,可不可以拿到退休金?

1.你的情况楼上的观点我不认同.可以不继续缴纳社保也一样可以退休领取基本养老保险金.根据市政府2号令规定:1998年7月1日以后参加工作的,且缴费年限累计满15年以上;1998年6月30日参加工作,缴过养老保险且缴费年限累计满10年以上,到法定退休年龄时,才能按月领取基本养老保险金.
2.依你的情况已符合以上第二条,如现在不交了,到法定的退休年龄时可以领取基本养老保险金.
3.但是退休费肯定很少,(满15年的基础养老金按上一年市本市职工月平均工资的20%计法,不满的按15%或更底.还要减你缺的年限)而且你的医疗缴费年限不够,不能享受医疗保险.
4.所以不是在实在没办法的,希望你继续交下去,最好不要中断.

1、可以不交。
2、按照社保的规定最低享受养老金的期限为最低缴费15年。楼主不符合要求,所以如条件不允许,那么建议将最低15年的其余部分缴齐为好,以此做为基本的生活保障也好啊。

1.将来的养老待遇和缴费时间有紧密联系,你最好继续交纳养老统筹金和医疗保险金,好保障今后的待遇;
2.养老保险方面,你看看最新的政策就清楚了.国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。
3.医疗保险如果缴费年限和认可缴费年限,男30年,女够25年,退休后个人不再交纳费用,就可以享受医疗保险统筹基金待遇!!