查人人中国名人网手机贴合机如何用:劳动法有没有给出天气在什么情况下员工可以休息啊?如温度的规定!!
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/03 10:18:36
关于天气情况下员工的休息问题，至今只有一部1960年7月1日出台的全国性《防暑降温措施暂行办法》。该规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和火热季节的露天作业”以及“田间作业”。规定在气温较高的条件下，适当调整作息时间，早晚工作，中午休息，尽可能白天作“凉活”，晚间作“热活”，并适当安排工间休息制度。
不过，现在某些地区也建立了这方面的地方法规，以保护劳动者的权利。如《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》中明确规定，日最高气温达到35摄氏度以上的天气为高温天气。日最高气温达到40摄氏度时，当日应停止工作；日最高气温达到38摄氏度时，当日工作时间不得超过4小时；日最高气温达到35摄氏度时，应根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间，不得安排加班加点，12时至15时应停止露天作业。
地的高温作业和火热季节的露天作业”以及“田间作业”。