飞龙物流单号查询:为什么要工作

工作有三个境界：
一个境界是为了自我的衣、食、住、行；其二是为自己周围的人（如家庭）服务；境界之三是为了我们所从事的事业作出应有的贡献。

人为什么工作。

这是一个旁人看来很简单的话题。

从心理学的角度来说，人的工作是为了生存，但更多的意义在于，人难道只是为了生存而工作吗。

马斯洛理论中有一个说法，他将人的需求分成了若干个层面，最低的层面就是为了生存，最高的层面是个人价值的体现。现在看起来，他的理论是非常正确的。

但我们每一个人都要认真考虑，到底为什么要工作。

也许有许多人认为工作就是为了生存，但实际上每一个人都深深的渴望工作带来的不仅仅是薪水的收入，更多的应该是身心的愉悦，在解决了基本的生存问题后，越来越多的希望来自于健康的心态，当然健康的心态要由整体的工作氛围来实现。

也许有的人单纯在为钱工作，但我相信这样的人是极少，更多的嘴上讲的强调自己的收入，但实际内心还是希望自身的价值得到体现，其实这并不难，只要我们处于一种良好的氛围中，自身的潜能激发会使得自己都会有吃惊的感觉。

我希望得到一个良好的氛围，这种氛围会有一种压力，但同时也是一种动力，它会使你不知不觉的快速向前。

我相信绝大多数人都会如此

我们为什么工作？

我们为什么工作？是什么因素促使我们积极工作？日前，复旦大学市场调查中心和神州市场调查公司选取了北京、上海、广州、成都、昆明等五个中国最具代表性的城市，进行问卷调查。

调查显示：有35.7%的被调查人表示，努力工作是为了“增加个人收入或提高个人待遇”；24.0%的人“受责任心驱使”；18.1%的人选择“充分发挥个人能力”；7.7%的人选择“适合自己的专业兴趣”。这组数据说明：薪酬和福利对相当多的人依然有着很大的吸引力；职责和职位对于员工的工作效率和工作热情也有很大的影响；不少人是“被动地或按照职责”完成工作。

另外，5.6%的人努力工作是为了“给国家多作贡献”，3.3%的人是为了“给更多的人服务”，有4.8%的人选择“远大理想和抱负”作为他们努力工作的主要因素。这说明，在工作中，对员工进行理想主义和集体主义教育必不可少，员工的工作热情和激情的重要作用不可替代。

最基本的为了吃饭，人类生存的首要的需要。

为了女朋友和自己的家人幸福.

有本你不工作你去试试!当叫花子讨钱还是自己的工作啦!
不要把现实生活想的跟哲学似的!现实就是现实!