泡沫液种类:如何挖掘油井

重油公司采油作业五区采油四班主资料工阿孜古力.玉素甫同志，作为一名少数民族员工，在工作中能够认真务实、虚心学习。由于作为主资料工，尤其是一名少数民族，在工作中就更要严格地要求自己，不断提高自己的技术水平。采油四班管辖着六个计量站，阿孜古力对也管管的各项资料能够认真录取、填写，并对每个站每口井的产量能够了如指掌，及时提醒班长及大班做好各项挖潜措施。
　　作为一名少数民族员工要干好主资料工的工作，必须有较强汉语水平，阿孜古力为了提高自己的汉语能力和工作能力，与作业区冯凌波结成了民汉互帮“对子”，遇到不懂、不会的字就向师傅或站上的汉族同志请教，她还利用工作之余及在家休息时做到自学汉语、练习汉字，读汉语书，经过她的不懈努力，其汉语书写能力已有了长足的进步，受到大家的好评。
　　主资料工不仅仅是班组的一名普通员工，同时还是班组的一名管理人员，要协助班长和副班长完成本班的各项工作。要做到这些，首先在工作中就要有较好的工作能力。采油四班自成立以来，副班长一直是在外学习、参加比赛，班上只有班长负责全班的工作，去年年底班长家里有事请了疗养假，在这种情况下，全班工作的担子就压在阿孜古力同志一个人的身上，这段时间，她没有因为是一名女同志，一名少数民族同志而对班上的工作不闻不问，相反她更加地严格要求自己和班上的各族员工，在她的带领下，经过大家的共同努力，使采油四班的各项工作开展得有声有色，并在检查中取得了优异的成绩。
　　阿孜古力在工作中注重民汉员工之间的团结，立场坚定、公平公正，积极化解民汉员工之间的矛盾，使采油四班成为一个团结向上的集体。正是由于她的一贯表现，2002年被公司评为“优秀员工”。

　　2002年7月，重油公司工程地质组冯凌波与阿孜古丽.玉素甫俩人自愿签订了师徒协议书，结成了一对互帮互助、共同前进的对子。
　　从签订协议书的那一天起，师傅冯凌波就针对阿孜古丽.玉素甫“具备一些汉语基础，但在采油生产中现场管理知识及油井分析能力弱、理论知识吃不透、实际动手能力不强等”特点，制定了详细的培训计划。
　　她首先用了三个月的时间，系统地给阿孜古丽讲述资料工所应具备的素质，在实际工作中应如何做一个合格的主资料工，使她在个人素质上有一个质的提高，这样在以后遇到实际问题时，不再只是埋头苦干，而是能运用所学的知识去分析、判断，找出问题的症结所在。其次是用三个月的时间给徒弟讲述油井分析，摸清如何挖掘油井潜力，如何安排班上措施，使徒弟不但能思考问题，而且也能亲自动手去解决问题。再次是在第三个季度里综合运用所学的理论和实际操作知识，做到融会贯通。第四个季度，在实际工作中考察和巩固徒弟学到的知识，真正使徒弟在工作上有一个大的进步。
　　目标和培训计划制定结束后，冯凌波找来有关油田地质、采油工初中高级技能培训书籍，利用上井的空闲时间和休息时间，给徒弟阿孜古丽一点一点的教。
　　阿孜古丽遇到不会的问题，总是先记下来，集中在一起，等到下次与师傅见面时，拿出来逐条请教；有时阿孜古丽遇上急需弄明白的问题，就打电话给冯凌波，寻求答案。师傅每次都是百问不厌，耐心细致地给她讲解，她也孜孜不倦地学习，通过第一个阶段的培训，阿孜古丽基本掌握了采油生产所就具备的地质知识，并能对采油生产提出自己的独到的见解。在实际操作培训中，冯凌波在完成好自己本职工作的前提下，利用一切可利用的时间，对阿孜古丽手把手的教，然后再让她独立操作，师傅教的热情高，徒弟学的兴趣也浓，就这样，经过三个月的学习，阿孜古丽的实际操作水平也上了一个新台阶。为了能将所学的知识运用到现场实际中，冯凌波通过站上的实例来给阿孜古丽授课，使她把所学的知识与所遇到的问题结合起来，综合判断。经过师傅一段时间的传、帮、带，阿孜古丽已能简单地分析出油井常见故障出现的原因，并能迅速拿出解决方法，以解决生产问题。
　　2002年10月，在作业区举办的油井分析活动中，阿孜古丽积极准备资料，克服语言障碍，取得了较好的成绩。
　　在进行业务知识培训时，冯凌波还按照作业区“全面教育与重点培训相结合、业务培训与政治教育相结合”的方针，在日常的学习中，不仅讲业务知识、实际操作技能，还针对目前我们新疆的安定团结，用正面的国家观、民族观、宗教观、文化观去引导她，使她坚定自己的信念，坚持与民族分裂分子、敌对分子作斗争。在实际工作中，阿孜古丽多次利用自己有职工的威信，巧妙地化解了少数民族同志与汉族同志之间的矛盾，为民族团结之树常青浇水施肥。
　　经过一年的“结对子”活动，徒弟阿孜古丽.玉素甫从一名普通的采油女工，逐步成长为一名理论知识与实际操作水平均佳的优秀女工。由于她出色的表现，对少数民族员工起到了极大的带动作用。我们为民族团结“结对子”活动结出的一颗颗丰硕的果实而欢呼。

做个标记,我也想知道.

新疆的油井是这样挖成的啊.

先得有许可，不然属于非法。