查人人中国名人网奥利奥咸奶油盒子:[急.急.急]与第三方签约是什么意思?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/02 02:31:19
毕业找工作.现在要与一家外企签约.公司说总部人事冻结.现在不能与公司签约.而是与一家人才中介机构签约.工资也由公司转帐到这个中介机构再发给我.
不太明白这样做的用意是什么.如果公司要这样做.我应该注意哪些方面呢?这样做是否合法呢?
公司是TNT，做物流的，今天打电话过去觉得他们的HR态度很不好，她说一旦公司解除人事冻结，就会再跟公司签约了，可是我心里觉得没底。
之前本来有其他的两个选择，但是因为必须这几天签约，所以都拒绝了，刚刚才打电话拒绝了江苏网通，现在也不知道自己的选择是对是错，觉得很郁闷。
不太明白这样做的用意是什么.如果公司要这样做.我应该注意哪些方面呢?这样做是否合法呢?
公司是TNT，做物流的，今天打电话过去觉得他们的HR态度很不好，她说一旦公司解除人事冻结，就会再跟公司签约了，可是我心里觉得没底。
之前本来有其他的两个选择，但是因为必须这几天签约，所以都拒绝了，刚刚才打电话拒绝了江苏网通，现在也不知道自己的选择是对是错，觉得很郁闷。
楼上的说法是不准确的的
主帖的所说的这一情况，在现在企业中是很常见的一种用人方式，准确的说法，叫做“人事外包”简单一点说，就是，你的工作单位先与某家人事代理机构签订人事代理协议，由其委派人员到该企业工作。
对个人而言，是跟这个人事代理机构签订劳动合同，社会保险也由该机构交纳。从劳动合同方面讲这跟与本单位签是一样的。这也是合法的。要注意的是，劳动部门有规定，这样的人事外包，只允许一年，一年后，如果该企业还跟你续签合同，就应该由该企业与你本人答订，而不能再由人事代理机构签订。
至于你应该享受的相关待遇跟与公司签是一样的。产生任何纠纷你依然可以按照劳动合同进行劳动仲裁。
如一枝灯影所说，完全正确！
例如保安公司，你应该有所了解吧，这个公司大量的招募保安。有公司企业要招聘保安的时候，直接与保安公司联系。保安就去聘用单位上班。而工资是由用人企业打到保安公司帐上。再由保安公司发工资给保安。这样他们企业会省很多事！
但是你还是要小心，外企总部人事冻结，相信还是有一定的原因的。你要了解清楚。多方查验一下这个公司的资料，如果信任大家，你可以把那个公司的具体信息补充进问题。由大家帮忙你查一下！
那也太悬了吧，等于你的档案什么的全打到了这个所谓的中介机构
到时候你和公司有了劳资纠纷之类的你都没地方说理去