查人人中国名人网医学类专升本条件:试用期已过后的待遇问题？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/02 19:25:06
我的试用期已过，部门主管找我谈过一次工资的事，不过工资和开始过来时和老板谈的低了很多，不过和我以前公司的工资一样。
所谓人往高处走，新到的公司非常的繁忙，还经常加班，不过我很喜欢这样的环境，（以前的公司环境因为环境不好才离开）我希望工资能比以前的公司要高点。
我不知道该怎么办？是舍弃还是留下。 （还没找我谈第二次，试用期过快十天了）
所谓人往高处走，新到的公司非常的繁忙，还经常加班，不过我很喜欢这样的环境，（以前的公司环境因为环境不好才离开）我希望工资能比以前的公司要高点。
我不知道该怎么办？是舍弃还是留下。 （还没找我谈第二次，试用期过快十天了）
呀，我也正面临这样的问题呢，现在我的状况和你差不多，但是我还没有过试用期，而且我也没有谈过正式录用以后的待遇。
不过水涨船高，在你谈的最开始应该有试用和正式录用不同的待遇吧，我就是忘了问了~（汗！——）因为大学毕业第一次找到工作有点兴奋过头了。不过我的试用和正式录用最大的不同是，如果在试用期我辞职，只用提前一个星期告诉BOSS。正式录用以后就必须提前两个月通知他了。
但是我本这良心规劝你，如果用人公司太过分的压榨劳动力你也不要太心软了。公司环境跟待遇是不能相提并论的。
工资和试用期的时候一样吗。应该给涨一些啊。看看你的合同签的时候是怎么说的。如果公司正处在上升期的话，看看自己有没有前景哦
具体的都不是很清楚
要多点才对啊，如果拿不到那么多，或没有加班这类，就没有必要留了，你去那里无非也想多挣点钱，你可以看看公司加薪表，看看他的加薪快不快，要是不快，还不如走人