电缆分接箱尺寸:北京工资，工资中税率按劳务费扣除对个人还是公司有利

这样做工资的企业还不少。超出部分按照劳务扣税，是否可以说进应付工资的是1400元了？
　　劳务费税率要看你们企业开的是什么劳务费，建筑安装劳务只要3.33％，临时工工资劳务税有的是5.33％，有的是要7.55％，各地方可能有所不同。

　　我来具体分析一下（就按你说的2500工资来分析）
　　一，先说企业：假如企业按2500来做工资单，那么他可能要交哪些税呢：
　　1.企业所得税：如果企业是查账征收企业所得税，那么工资和根据工资计提的福利费，职工教育费等要受到限制，如果该企业计税工资为800元，那么2500-800＝1700，企业在年终所得税汇算清交时要调整工资1700元，福利费1700*14％＝196元，职工教育费1700*2.5％＝42.5元，三项合计共调整增加1938.5元。计算要交的企业所得税为1938.5*18％＝356.49元（我还是按国家最低的税率18％算的呢） 但按1400元算只要交（1400-800）*（1+16.5％）*18％＝125.82元，可以少付356.49-125.82＝230.67元
　　2.企业应负担的养老保险等五金：按2500元交养老金，企业承担＝2500*33％＝825元，但如果按1400元，则承担1400*.33％＝462元，可以少付825-462＝363元
　　上述2项企业共可少支出593.67元，其实还有按工资应负担的公积金等

　　二.再说个人：
　　1.如果按2500元交个人所得税（由个人支出），那么应交个人所得税＝（2500-1600-个人承担的社保费估算它是11％，275元）*10％-25＝37.5元
　　2..如果按1400元做工资， 应交个人所得税＝1400-1600-275＝-475（ 不用交）。但要承担劳务扣税，可惜我不知道扣你们多少劳务税率，无法做比较，你们自己应该知道的。
　　但从上面分析可以看出，还是企业得益最多。

以劳务费扣缴为60元，以薪资扣缴为65元，可省下5元