查人人中国名人网员工晚会策划:我想知道国企职工的工资每月该扣除百分之几的各种费用.
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/08 11:34:19
就是说每月的养老保险、医疗保险、住房公积金等等。上面这些该占每月工资的百分之多少？
费用扣除一览表：
http://www.nnbx.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=6&ID=106&page=1
1.社会保险方面:对职工而言现在通常说社会保险的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.具体怎么计算,有单位和个人的承担比例和工资收入,就很简单了!!如月薪2500元:
养老保险:单位每月承担2500*20%=500元,个人2500*8%=200元;
医疗保险:单位每月承担2500*6%=150元,个人2500*2%=50元;
失业保险:单位每月承担2500*2%=50元,个人2500*1%=25元;
生育保险:单位每月承担2500*1%=25元,个人不承担;
工伤保险:单位每月承担2500*0.8%=20元,个人不承担;
住房公积金:单位每月承担2500*5%=125元,个人2500*5%=125元(全部记入个人帐户,有的地方高些单位和个人各承担8%).