查人人中国名人网有种你爱我 by暗夜行路:三个月的试用期是什么意思
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/06 01:35:01
是说在三个月内你就可以做决定是留是去，还是指过了三个月后才可以去或留？？？？那在三个月之内能不能解除劳动关系，是说正常而不是自动离职
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
一般情况下，在试用期三个月内双方均可以随时解除劳动关系，而试用期过后，用人单位会对准转正员工进行考核，以决定解聘或转正。其实转正后双方也都有接触劳动关系得权利，只不过要提前通知。
你先工作3个月，三个月后看你的表现和工作能力来决定你的去留
是三个月后才可以去或流
过了三个月后才可以去或留