2017年广州电梯展:私营企业也一定要计提福利费,工会经费,教育经费吗？

来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 21:22:04

必须在税法规定的范围内计提和使用，否则也不能在所得税前!
首先,这三项经费的扣除基数是不一样的!工会经费是按实际发放的工资总额为基数;职工教育经费和福利教育费是以计税工资的工资总额为基数.所谓计税工资是税法规定的工资标准,普通规定是每人800元/每月,各省可上调20%,比如北京就是960元.超过这个标准的工资，是不得在所得税前列支的，同样,福利费和教育经费只能按规定的计税工资总额计提.
其次:工会经费必须要有工会组织开具的<<工会经费缴款专用收据>>才能在所得税前扣除，否则,计提了也不得扣除.
第三,福利费等费用必须是专项支出.用于企业内部的澡堂,食堂等福利设施或困难职工的补助,医药费等支出.如果是业务招待费等费用都是不能在福利费里列支的!

必须在税法规定的范围内计提和使用，否则也不能在所得税前!
首先,这三项经费的扣除基数是不一样的!工会经费是按实际发放的工资总额为基数;职工教育经费和福利教育费是以计税工资的工资总额为基数.所谓计税工资是税法规定的工资标准,普通规定是每人800元/每月,各省可上调20%,比如北京就是960元.超过这个标准的工资，是不得在所得税前列支的，同样,福利费和教育经费只能按规定的计税工资总额计提.
其次:工会经费必须要有工会组织开具的<<工会经费缴款专用收据>>才能在所得税前扣除，否则,计提了也不得扣除.
第三,福利费等费用必须是专项支出.用于企业内部的澡堂,食堂等福利设施或困难职工的补助,医药费等支出.如果是业务招待费等费用都是不能在福利费里列支的!

都需计提，根据工资总额计提福利费（14%）,工会经费（2%）,职工教育经费（1.5%），其实计提这些费用对企业有利，可以多列费用。

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