查人人中国名人网名侦探柯南剧场版官网:现在的毕业生一般在第一份工作中能做多久？原因是什么？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/27 16:56:26
一般都有个时期性。
1、做不满试用期的。原因主要是公司或自己对工作不满意。通常对新手公司不会安排太多的工作任务，一段时间没有任务安排，公司就会觉得新人没啥用。另一方面，新人刚接触工作，充满激情，此时公司又不安排工作，难免会有失落感。
通常做一个刚毕业的学生，首先要学会的是“没事找事”和“让别人信任自己”。
2、在工作3个月后会有一个跳槽的高峰期。主要是因为3个月后新人有了一定能力，并对公司情况有所了解，在不满意公司情况下，会选择离开；另一方面，公司对新人（刚过试用期重新谈合同，但还算是新人）的待遇往往不高，不能满足新人期待愿景，也是导致新人离开的原因。此外，3个月的时间，说长不长，说短不短，公司对人员的使用尚在磨合期，工作矛盾也是导致新人离开的原因。
此时的新人要学着如何“判断自己的工作前景”和“把握自己的工作意向”，做到“该走就走，该忍则忍”。
3、在工作后半年到一年内会用另一个跳槽的高峰期。这个高峰期和国内大城市（比如上海、深圳）的跳槽平均时间差不多，具体原因很多，对新人而言“跳槽上位”而选择离开比较普遍，此外1年后的在新合同（加工资）时，双方不能达成一致也是离开的一个主要原因。
此时的建议是，即使走了，也要保留良好印象给对方，因为一来工作的第一家单位其实就和自己的启蒙老师一样，应给予一定尊重；二来前公司的工作经历也是你的工作资本，不必要搞得双方都不好受。
平均在半年至1年以内，原因是经验的不确定性及对工资待遇的不满。