查人人中国名人网世界征服者312将:就业的时候,用人单位会更注重学校表现,例如奖学金,学生会,得奖情况还是社会实践?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/05 04:20:06
希望答案实际些,拒绝灌水!
参加很多活动,但是没有拿到奖,这些经历写到简历也有用吗?
参加很多活动,但是没有拿到奖,这些经历写到简历也有用吗?
不同的公司会注重不同的方面的。
一般而言，对于顶级的咨询公司，如麦肯锡、贝恩等，会更注重你的学校表现，而这也包括了你的学习成绩；而这并不是说他们不怎么看重社会实践，所以对这种大牛公司，你必须比较完美才有机会。
而对于一般的牛公司，如500强的外企这种，可能更看重其中任何一方面。就我自己而言，我的学校表现几乎为零（除了拿到过两次奖学金），但是我的社会实践比较丰富，参加的实习比较多，因此拿到了很多面试机会。
但是如果你的学校表现，特别是学生会工作经验丰富也非常有利，对于他们招管理培训生，学生干部是很有实力的，尤其是如果你组织过比较大型的学生活动。
对于国企而言，可能更看重学校表现了。个人觉得国企比较迂腐，他们招人不大愿意培养你，所以他们一般很看重专业对口，不像外企找mt不限专业。
我觉得在大学里还是充分利用每天的时间，不要浪费，在不让学习成绩太差的情况下多参加些社会实践，多参与组织校园活动，以丰富自己的简历，使自己在求职时更有优势也更加自信。
最注重你现在的表现，过去的辉煌并不能代表什么、、、、
用人单位会注重你的沟通能力、组织能力、应变能力、、、
不要刻意地去炫耀你在学校的表现，毕竟学校的环境相对社会来说比较简单，如果你过分的强调你在学校的表现反而有可能招来用人单位的反感。
请深思
我最近这一段时间都在参加招聘会，很多用人单位更注重的是你相关的社会实践，因为他们需要的是你很快就能适应他们的工作环境，马上就能胜任他们的交给你的工作任务。很多用人单位都不喜欢用没有社会实践的人。
你在学校的表现一般情况下他们不是很重视的，在简历上标注清楚即可，（注意：简单清楚不要过多渲染）在应聘的时候，你所反映出来的亲和力、沟通力，应变能力、逻辑思维能力，同样也很重要！
祝你：好运！
决对有用.