华为2017上半年业绩:关于“啃老族”的问题

这个问题是否与经济发展等情况有关现尚不清楚，小弟在这儿只能给老兄提供两例：我是山东的，本省经济状况现列全国第五位，也曾位列第三，一直是经济前列省，现举省内青岛市和潍坊市各一例：潍坊的一个朋友，男，现年24周岁，从01年起至今一直在家，我其它朋友算是费了心，但不管怎么劝，怎么帮，他就是不从业，并不是他什么都干不了，而是太挑剔；青岛的一个朋友，男，情况与我潍坊的朋友类似，是我一同学的朋友。据我观察与猜测，他们可能对社会有恐惧感，对工作无所适从，一旦第一步踏不出去，以后越来越差。希望小小例子对老兄有所帮助，等老兄完成大作别忘了发我一份啊。

中国老龄科研中心公布的调查显示，目前我国30％左右的“啃老族”虽已成年，却仍“享受”着父母的供养。
调查显示，构成“啃老族”的主要是六类人群：第一类是对就业过于挑剔的高校毕业生；第二类是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的；第三类是“创业幻想型”的青年人；第四类是频频跳槽者；第五类是单位里下岗的年轻人，他们不满紧张繁忙的工作，然后干脆不就业；最后一类，也是人数最多的文化低、技能差，又怕苦怕累的人。
“啃老族”无法就业的原因在于，他们绝大部分是独生子女，适应环境的能力较弱。在中等教育阶段没得到专门的职业技能训练，在就业市场中缺乏优势。即使是短暂就业，“啃老族”所从事的也大多是第三产业中的“青春饭”，如售货员、服务员。并且，“啃老族”的父母常常只关注子女的生理成长情况，而忽略了孩子精神独立和人格的成熟。

什么是“啃老族”啊？

中国老龄科研中心公布的调查显示，目前我国30％左右的“啃老族”虽已成年，却仍“享受”着父母的供养。
调查显示，构成“啃老族”的主要是六类人群：第一类是对就业过于挑剔的高校毕业生；第二类是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的；第三类是“创业幻想型”的青年人；第四类是频频跳槽者；第五类是单位里下岗的年轻人，他们不满紧张繁忙的工作，然后干脆不就业；最后一类，也是人数最多的文化低、技能差，又怕苦怕累的人。
“啃老族”无法就业的原因在于，他们绝大部分是独生子女，适应环境的能力较弱。在中等教育阶段没得到专门的职业技能训练，在就业市场中缺乏优势。即使是短暂就业，“啃老族”所从事的也大多是第三产业中的“青春饭”，如售货员、服务员。并且，“啃老族”的父母常常只关注子女的生理成长情况，而忽略了孩子精神独立和人格的成熟。

我也是啃老族的一员 悲哀

“啃老族”现象较普遍，各年龄段都有存在。我们这儿大约是20%吧！