查人人中国名人网淘宝商家花呗怎么开通:我下面人员的素质太低,无心教他们,怎么办?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 22:44:00
你有两个选择，
1，炒他们，找一些高素质的，（不知道你要招什么样的人才，比较难答）当然需要付出代价（如：薪水，工作进度等等）。
2，你是企业领导，可以向他们灌输一些你们企业的精神什么的，以激励他们为主不适时机的提出建议（批评，方式要注意哦），从思想上改变他们对工作的态度。
当然如果他们是技术上的问题你最好选1拉
不多说 ，看看管理书吧！
调整自己。
管理的精髓并不在于为企业找到最精明最有能力的人，而是找到与企业现有发展善最相匹配的人。
对他们各自的特长与特点加以了解和整合，如果与企业战略不符，可用无后患的过渡方式对他们调岗、调整薪筹体系等方式变相辞退。
用人切记不可感性用事。优秀企业的成功在于其管理和流程，如果不能让平凡人成功的话你这个教练应该好好自我充实和反省了。
分析具体的原因。是知识水平不够还是道德素质低，或者不原意学习。如果是第三种，还要看工作时间，刚工作的总会有不足。如果是其他方面，大可在选择合适的。
具体看那方面的素质，一般来说可以后期培养。
招过一些你认为素质高的咯！
SIDIAO sidiao 杀了