查人人中国名人网美国购物情景对话:[十万火急]店长副店为人处事不行，我们就像追数机器，惨！！
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 11:29:12
最近我们的店长和副店都走了，接管的是从其他点调过来的新店长和副店，刚来的时候还没发现什么，可后来发现他们为人处事真的不行，动不动就骂我们下属，做错什么事都不会给我们机会就直接惩罚或骂，一有什么事就推卸责任，反正就像以前香港警官一样，有公我立有黑窝下属背一样，搞得我们现在店里很多人都一意见，个个都觉得压力很大，我身为店里的当职，我真的不知道该怎么办！今天和同事们谈了一下很多人的意见都是赶走他们，我不知道我们的做法是否太绝了，还是为了大家和公司应该果断一点这样做呢？
希望大家能给点意见或建议，谢谢
希望大家能给点意见或建议，谢谢
管理这的权力不来自上级的赋予,是来自下级对上级的信任..
如果为了公司好 向人事部门反映问题
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用一下手段赶走他 .也不算是最坏的主意
你想过，你的老店长为什么走？赶走现任店长，在换新的一定好吗？反省过自己吗？，是否还沉浸在老店长的管理方法的惯性之下？想明白就知如何做了。
给他设一个恶作剧。
楼上回答有道理