万科大都会品牌怎么样:公司人事档案如何整理

分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。
1、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。
2、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(证书原件)、员工培训统计表。
3、绩效管理档案：将员工绩效考核相关资料按月归类整理。
4、员工离职档案：员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系，死亡等情形。
慢慢熟悉起来就好作了
答题不易，如觉满意，望采纳，感谢你的支持~~~~~。

分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。
1、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。
2、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(证书原件)、员工培训统计表。
3、绩效管理档案：将员工绩效考核相关资料按月归类整理。
4、员工离职档案：员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系，死亡等情形。
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简单回答一下：
1、建立健全人事档案制度及相关表格；
2、按照制度的要求来执行；
3、各种记录表格填写详实，并存好档。
1）岗前培训内容及记录；

2）培训考核记录；
3）员工背景资料档案：学历证明，各种等级证明；
4）签订合同及时去劳动局备案；
5）各种保险档案；
6）绩效考核资料；
7）平常的培训记录；
8）离职的各种手续记录。

人事档案整理流程及标准

一、人事档案整理的要求

1
、整理人事档案的人员同时要求建立所在单位的电子版档案，并填写《人
员
变
动
统
计
表
》
（
向
人
力
资
源
部
门
XXX
索
取
电
子
版
本
，
邮
箱
：
XXjituanrs@163.com
）并定期向集团人力资源部汇报。

2
、整理人事档案须做到“认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装
订整齐”
。通过整理使每份档案达到“完整、真实、条理、精练、实用”
的要求。

3
、整理人事档案的人员，必须熟悉整理人事档案的有关规定，掌握整理工
作的基本方法和技能，认真负责地做好整理工作。

二、整理档案工作中应注意的事项

1
、在整理档案时，严禁吸烟，以确保档案的安全。不能随便议论和泄露人
事档案内容。

2
、不得私自涂改、抽取或伪造档案材料。

3
、不得擅自处理或销毁档案材料。

4
、在整理中，要加强对档案材料的管理，防止丢失档案材料和泄露人事档
案内容。

三、整理前需要做的准备工作

1
、人事档案材料的准备。在整理之前，对所管理的人事档案应进行材料的
全面收集。

2
、人员的准备。档案材料较多，人员配备少的单位，整理任务较重时需要
抽调人员集中整理。要挑选具有一定的人事工作业务知识，文字书写工
整的人员参加。抽调人员的数量可根据整理档案数量的多少来定。

3
、物质的准备。

（
1
）整理室。整理人事档案需要进行鉴别、分类、目录登记、复制等，
并且要求安全和保密。

（
2
）工具。整理人事档案需要进行一些技术加工，因此，要配备一些整
理工具。一般有打孔机、切纸机、剪刀、燕尾夹、钩针、复印机等。

（
3
）用品。整理人事档案要备齐准备标准的人事档案袋、目录纸、分类
纸、化学胶水等。同时，还应该准备几种在整理工作中用的登记表
格，如：整理人事档案登记表、缺少材料登记表等。

四、整理档案的基本步骤

整理人事档案，一般有六个步骤：

第一步，收集；

第二步，分类；

第三步，排序；

第四步，编码；

第五步，装订；

第六步，归档。

五、人事档案材料的装订及管理

1
、人事档案材料目录与材料核对无误；

2
、把完整的材料理齐，封装于档案袋；

3
、档案袋侧面书写档案人姓名，部门、档案号，要书写规范，书写姓名不
得用同音字或不规范的简化字；

4
、将整理好的档案直接放入档案柜由专门人员保管。

根据自己的思路去管理