查人人中国名人网泌尿外科的护士的经历:如果你选一个人到你们公司，你是要一个有文平的人，还是要一个没有文平而会做事的人呢
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/03 06:08:21
很冒昧的处于将毕业的学生+一个想自主创业的人的角度来回答这个问题，同时希望有高手能够再旁边多多指点。
首先在先假定问题以前，我先要对确定一些条件。
你上面说到， 一个有文凭，和一个没有文凭的人？
其中你没有说道这个有文凭的人是否也有能力，独立完成或者在指导下完成已分配的任务。如果可以的话，我肯定会选择这个有文凭的人。
但是根据你的问题，我猜想，你这个有文凭的是很有可能没有能力做事的人，或者就是只会书本知识，不懂实际操作的一种。
如果假定条件是你这样的化，在根据你的第二条件来分析：你的第二条件是一个没有文凭而又会做事的人呢？这个会做事的人，有很多种理解方式，1、能够完成你所分配的任务；2、能够科学的完成你所分配的任务。3、能够科学有效的完成你所分配的任务。在这三中条件下，你所指那一种呢？如果是第二种和第三种的话，那么我愿意选者后者，有没有文凭已不是很重要。如果具有第二种和第三种的人的话，我想，那么拿文凭也是一个比较简单的事情了。
但是我估计你所指也并非这几中。我设想下，你所说的可能是：一个有着经验但是理论知识不足的人。如果假定成立的话，那么我要对于公司的情况，也就是你来分析，看你是一个什么样的人。
如果你是一个经验丰富，理论知识很强的人的化，那么选择那种人，都不是非常重用，因为你都可以合理的利用好。如果你是一个理论知识不丰富而经验丰富的人的话，那么你就需要第一种人，只要花点时间带带就OK。第三种就是一个理论知识丰富但经验不足的人，那么你就需要想有经验的人，多多请教了。
总体来说，是看你公司和所选择的员工如何形成互补，同时提升整体完成任务的效率。
以上观点，所为涉及的问题及条件，均忽视。
个人观点，欢迎对为为涉及的地方进行讨论。谢谢~~！！！