查人人中国名人网学生综合素质测评总结:关于应届毕业生的合同问题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/16 02:18:53
应届毕业生，和公司签订了劳动合同，解决北京户口，签了5年，每年的违约金为5000元，但是我们现在都没有拿到合同，而且公司把我们定位为办公室人员，加班没有加班费，请问，我改怎么用法律的手段保护自己？不胜感激！
05年毕业生，公司所有所谓的职能人员都没有加班费。
05年毕业生，公司所有所谓的职能人员都没有加班费。
老兄，请问是06年毕业么？急什么啊？
你要到6月份才算正式毕业呢，而且你刚毕业，还想要什么职称之类的东西么？办公室人员其实也不就是职员么！难道你想一毕业就要到经理的级别不成？
签了5年的合同，是有点长了啊，我签的三年，不过每年的违约金也高你一倍，我们的劳动合同是在实习三个月之后签的，你如果是06年毕业，那你还没有毕业，那里谈的上签合同呢？最多也只能是一份实习合同。
今年我们单位也来了很多应届的毕业生，全部都是实习的，有20多个，我听他们说，从今年开始，好象是先实习，如果觉得合适，就留下，然后在谈合同的问题，不象我们04年毕业的，先签的就业协议，然后才让你实习，然后才谈合同。
想用法律手段保护自己，先找好另一份工作再说！！！！
真的，现实很残酷！