查人人中国名人网德国难民人数:电信系统《学习型组织》演讲稿
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/06 17:12:55
电信系统《学习型组织》演讲稿
就是《学习型组织》之类的演讲稿。是电信（不是移动）系统的。包括：自我超越，改善心智么模，共同远景，五项修炼，等等之类的演讲稿。
就是《学习型组织》之类的演讲稿。是电信（不是移动）系统的。包括：自我超越，改善心智么模，共同远景，五项修炼，等等之类的演讲稿。
学习型组织（learning organization）:美国学者彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理观念，企业应该建立学习型组织，其含义是为了面临剧烈变化的外部环境，组织应该力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断的自我组织再造，以维持竞争力。
学习型组织应包括五项因素：
1、建立共同的远景。
2、团队学习。
3、改变心智模式。
4、自我超越。
5、系统思考。