查人人中国名人网常用六角螺丝规格:请教：关于工资的处理及税金的预提
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 23:07:59
我公司工资是次月发放上月工资，采取何种方法比较合适呢？
方法一，次月实际发放时，借：应付工资 贷：银行存款
借：营业费用等 贷：应付工资
方法二，当月预提当月工资，借：营业费用等 贷：应付工资；次月实际发放时，借：应付工资 贷：银行存款（预提的工资如何定义呢？如果预提多了，该如何处理呢？）
当月是不是应该预提当月税金，那标准是什么呢？如何处理？如果预提多了，下个月是不是还应该继续按上月标准预提（那余额怎么处理）
每月应该有哪些应该预提呢？谢谢各位了~~~
方法一，次月实际发放时，借：应付工资 贷：银行存款
借：营业费用等 贷：应付工资
方法二，当月预提当月工资，借：营业费用等 贷：应付工资；次月实际发放时，借：应付工资 贷：银行存款（预提的工资如何定义呢？如果预提多了，该如何处理呢？）
当月是不是应该预提当月税金，那标准是什么呢？如何处理？如果预提多了，下个月是不是还应该继续按上月标准预提（那余额怎么处理）
每月应该有哪些应该预提呢？谢谢各位了~~~
第二种比较规范。
一般来说工资（项目）是比较固定的，如果产生余额，作为下月计提工资的调整额就可以了，不过要控制好其的余额范围，越小越好。
至于个税，其是按照实际发放的金额计征的，单位只是代征代缴，计提工资时无需处理。
预提的意义在于会计的基本前提：配比原则。
对于预提项目，这个同企业的规模及情况、会计政策等实际情况息息相关，主要是看你的业务情况。
如果受益期限在当期，支付在后期，并且金额较大，就应该预提。
会不会有剥削成分！