查人人中国名人网钢结构桥梁设计规范:怎么去帮助自己的另一半
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/05 14:16:25
他是做IT 精英,为公司卖命了六年,觉的没有发展前途想跳槽,对这份工作他已经失去了激情,除了拿工资的那刻开心会一点点.他的英语也很棒,他不想这家公司埋没了他的英语才能.他在 网站投了很多简历,可是之有两家公司叫他去面试,其中一家还嫌他要求高.他感到很失落,开始怀疑自己的能力.面对每个月供房和将要结婚的压力,以及万一失业,找不到工作.种种的问题让他变的很沉没,不想说话,觉的很累.看到他这样,自己也很难过,自己应该怎么样去帮他,请各位指点迷经.谢谢!
用你的柔情帮他减减压力，
然后支持他的选者
不过要先在原来得地方做好自己得工作，
只有把自己得工作做得出色，才能提高自己得知名度
这样自己才容易找到另一个让自己喜欢的工作
才能让自己立于不败之地
支持他的选择,但前提是他应该在保住目前岗位.
试着去开导他 尽量减轻他的压力 其实很多事是不能如愿的 他不喜欢现在的单位可以漫漫找 等找到合适的就走 找不到就先在那干吧 人应该适应社会 社会不会去适应某个人 而且现在这个社会有知识的人太多了，有工作就不错了 要求太高很难找到工作的 可以从基层开始漫漫发展 不可能一下就能上天的
听起来他已经很出色了
照顾好他的生活起居，想办法帮他派遣压力更重要的
人往高处走的想法是对的，
他可以先保住现在的工作，
再图发展，
现在社会人才济济，
应聘的过程要有耐心，
当然不可能一下就一个准了，
多应聘几家，
多用些时间来等待机会，
有个方面觉得合适的，
再跳槽也不迟，
年轻人做事要能沉得住气，
谋定而后动，
无往而不利。
先让他干着这份工作,等有了合适的去处再跳曹,不要还没找到工作就辞职,不是明知之选.机会不是想有就有的,有时候也需要等,不要太着急告诉他.