柳州柳城县:这个问题让我太困惑，我是一家公司的办公室主任，刚刚大学毕业，请大家帮帮忙，这个人我应该怎么管理啊？

作为一个刚刚毕业的大学生，我能体会到你的艰辛。这是每个刚刚踏入工作岗位都要面对的困难。
再怎么说，她也是你的下级，你不能总是叫她姐，因为这种人你越是尊敬她，她越是不尊敬你，特别是象你这种刚刚毕业的大学生，她就不放在眼中。
她这种人就没有什么能力的，你相信自己在工作能力上是比她强的！要不为什么她不是办公室主任呢？还有你的领导都会认识到你的能力的，所以才会把这个重任给你。你要有信心！在实际的工作中证明自己！

看来这人是要来软的呢。
首先，你万万不可向别人透露你对她有意见。这时你就可以慢慢接触、了解她了。你的行为不要太让别人察觉，否则别人会认为你讨好她，拍马屁。你可以了解她的日常生活爱好、兴趣等，然后投其所好，找你们的共同爱好（没有也可以装是你也喜欢），有了共同话题就好办了，你可以渐渐讨好她，但不要太纵容她，特别要注意言行，不要让她或别人觉得你对她有什么异常。
不久，你们就会成为朋友，你不要急于向她提意见，你应该好意地宛转地说她出现什么问题，等她完全信任你了，成为无话不说的好朋友时，你就可以用语言技巧指出她的问题所在。
记住，不要心急，投其所好，慢慢改变她的性格。还要注意语言技巧，平时就她的兴趣约她出去活动一下。
祝愿她能归顺于你！

你多夸夸她（不是工作上的事）比如穿衣服有品位拉，对颜色很敏感，很会搭配拉，那种乱七八遭的事。因为你要是在工作上夸他，他更无法无天了。在夸她的时候适当的叫他做点事。和他搞好关系不过一定要让他认识到你是当他是朋友并不是上司，对他的感情是关心，并不是拍马P。
叫他做事的时候就说什么你就说，你只要做什么什么就可以了什么什么我叫谁谁谁帮帮你。刚刚那个谁谁谁已经在叫吃不消了，我帮你的哦。
个人意见仅恭参考
其实我觉得你老板好象不是很喜欢他诶，我有中感觉，就是存心找外面的人的，希望有人制制他

用行动证明给她看吧。

。不过我想这种人是最不经夸的。

遇到这种人，还真是不好办。不过我想这种人是最不经夸的。找找她的弱点，知己知彼。