工业防腐材料有限公司:合同期未满想跳槽，是否要承担违约金。。

来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 22:34:29

虽然《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的情况下，可以提前解除劳动合同。但是，如果双方的劳动合同约定了提前解除合同应承担的相应责任并明确约定了违约金的，按照“约定大于法定”的原则，劳动者应当支付用人单位违约金。
当然，约定的违约金的金额也应当是合理范畴之内。
同时，如果确实是因为劳动者的提前解约而给用人单位造成了不必要的经济损失的话，劳动者也要对用人单位作出相应补偿。补偿金额以实际损失和合理的承担比例为准。

不用!

跟领导搞好关系就不用

不用的！要不也不会有这么多人一下子就跳糟啦！

：《劳动法》第17条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”但同时《劳动法》第31条还规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。“本条规定了劳动者的辞职权，也是对劳动者单方解除劳动合同提出的程序要求，除此之外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任

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