百科任务 审核时间:关于举办校园招聘会的操作流程以及安全问题

在校领导的正确指导下，在招生就业办公室全体教师的共同努力下，尽管今年我省就业形势非常严峻，但是我们经过努力克服种种困难，初步完成了2004届毕业生的就业任务，现将基本情况总结如下：
　　今年我校普高毕业生为653人，截至9月1日，据省教育厅向社会公布的数据，全省本专科毕业生就业率为86.03％，其中专科毕业生（含高职）为82.38％，我校初次就业率为90.96％，比全省同类专科学校毕业生就业率高出8.58％，其中我校的商务英语、应用电子技术、电子商务、会计电算化这些专业的就业率达100％，建筑装饰技术也只有一人没落实单位，相比去年同期增长了24个百分点（去年初次就业率为75％）。
　　在过去的一年，学校党委将毕业生就业指导工作摆在一切工作的首位，党委“一把手”亲自抓“三落实”，既“机构、人员、经费”三落实。在校党委领导下招生就业办公室建立了“就业指导工作”队伍，加强对毕业生的就业思想进行教育和理论指导，在“走出去、请进来”的思想指引下积极开发就业市场，广泛收集就业信息并及时进行公布，加大宣传力度，通过各种途径联系企业推荐毕业生，从把一间一间企业请到我校开小型校园招聘会到一次性把50余家企业组织到我校举办中型校园招聘会，使我校的毕业生拥有更多的就业机会，从而提高我校就业率。在制度考核方面，我校实行各系专业实习率、就业率定期公布制度，对各系各专业就业率实行考核奖惩制度，从而调动其他教师参与就业指导工作和推荐毕业生就业的积极性。为了更好的使我校毕业生更好地就业，在就业手续的办理方面就业指导教师加强了对省教育厅关于就业印发的文件的学习，并接受专门的培训，明确操作流程，并认真指导毕业生，让他们清楚该办的手续以及其他与毕业有关的注意事项，更好地为毕业生服务。
　　为了更好地落实我校毕业生的最新就业情况，使我校的就业率经得起省教育厅的考验，我们学校主管领导和招生就业办公室部门领导的带领下不定期地对毕业生的就业情况进行跟踪调查，使我校毕业生的就业情况不断得到更新，在调查中发现还没落实单位或已离职的毕业生进行及时记录，并向他们提供就业信息，对已落实单位的同学进行慰问与鼓励，希望他们在单位做得更出色，为他们的师弟师妹树立榜样。