中国石油 股价:如何应聘

当某家公司正在招聘你所希望的职务时，当你被通知将到某个公司接受面试
时，你必须做好的准备是：一份既完整又概括的简历；一封诚朴、恳切的求职信
附加简历；接受面试的良好心理态度和一套适当的服装、发式。

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1．简历的写法

个人简历是你资历和工作情况的反映，写好简历的关健是能把你的情况
全面概括地介绍给别人，并使之一目了然。

简历通常包括：

一、基本情况，包括姓名、性别、年龄、婚否、文化程度、健康状况、住址地区等。

二、教育背景，包括学校、专业、主要课程、实习场地、获得学历等。

三、工作经历，包括所在单位及任职、工作成绩及奖励。

四、特长及爱好。许多公司对应聘人员的身材、像貌很看重，因此应聘人员
应在特意修饰后照一张自认满意免冠正面的照片(女性最好是彩照)，贴在简
历的右上角。要特别注意这份简历在整体上的整洁，拼字、打字、语法不能
有错，万勿涂改。

在时间顺序上，英文简历习惯于由后向前推，也就是由现在开始逆顺序
类推，可以在履历的后面，加一个尽可能详细描述你的职业目的和个人抱负
的小段落，其中还要针对聘方要求，强调一下自已的专长和经验，以及承担
未来工作的信心和勇气。文字的叙述表达既自信，又含蓄。简历上还应在适
当的位置，适度的前题下尽可能多地列举下述内容：荣誉和奖励；专业出版
物；专业机构和证明人；业余爱好、兴趣和参加过的活动， (少量有意义的
简况，地点和时间)。

记住，最重要的是主考人将把你的简历看成了解你是何种人的一个线索，
呈上你的简历，让它成为你基本素质的准确反映，一般来说，简历有一页两
页纸就足够了，不要堆砌无关的细节而疏漏了有关的事实。

2．求职信的写法
求职信首先要求简洁、正规、要表现出你对聘方的积极态度，说明你可
以为公司做什么，解释你想为这个公司工作的原因，适当地显示出你的自信
心，信中略微提一下你的个性特点。内容要能够激起阅读者的兴趣，注意开
头和结尾使用礼貌用语，通篇无打字、拼字和语法错误，通常情况下，还要
告诉收信人你将在一周后打电话询问结果或约定见面的时间。

3．面试的准备
接受和通过面试这一关，是你跨近(不是进入)某条新的道路的第一步，
它可能决定你未来的命运，为此，你必须马上做好准备，准备的目的是为面
谈搜集尽可能多的信息资料，做到心中有数，不至在面试时处于被动地位。
准备的基本方面包括：(1)公司方面；(2)工作方面；(3)个人方面；(4)其他
方面要弄清公司情况需要一些调查，你可能从电话，新闻报导，杂志文章及
有关书籍中去查找资料，这些资料应包括：公司的性质及背景：它的产品范
围；它的规模和在国际市场上的地位；它最大的竞争者的谁；公司的传统和
规章等。你将要从事的工作对你尤为重要，因此还要了解下述问题：你应聘
的部门和职位以及这项工作的要求(包括才能、知识和经验)：工作是长期的
还是临时的；发展机会如何；工作条件怎样；你的老板是个怎样的人等等。
你的背景信息越多，面试成功的机会就越大，完成了这些调查，你再问自已，
"我是否了解了这项工作的需求"，如果被问到"你为何想到敝公司来服务？
"这样的问题时，相信你会感到增加了自信。面试时，你的未来雇用者也会
发现你已经做了不少工作，这不仅表现了你对此项工作的热情，同时也标志
着你的忠诚和决心。个人方面的准备，试从主试者的观点来考虑。你的专业
经验，资历及兴趣之中哪项符合他的要求，且能反映出你认为他在寻求的形
象？将这些有条理地准备妥当。根椐自己受过的教育和经历，寻找一个以你
的专长为基础的职业，可以增加你的自信和自我价值，了解你有价值的教育
背景和工作经验，以你对此项工作的兴趣和热情，以你对其它工作的认真和
负责，以你的决心和才智，同样可以做出成绩。充分的准备应包括预习，请
你的家人或朋友扮成主考人，把你预期的问题交给他，并请他再多想些，然
后再交换角色，由你扮演主考人向对方提问题，你会发现原先没有想到的问
题都会突然脱口而出，而且他的回答也会提供你新的灵感。尽可能将问题和
答复都录下来，再倒回录音带重听，检查你的答复有哪些地方需要修改的？
如何修改?尤其是在使用外语面试的情况下，这种预习和准备是必不可少的。
充分的准备和思考将会带来最好的面试效果。此外还要注意接受面试前要有
充分的时间到达会谈地点，最没礼貌的就是迟到，早到几分钟很有益处，可
利用等侍的时光来调整你自己的心境以适应办公室的气氛，整理情绪使你的
精神及身体都镇定下来，要是你感到紧张，试用领袖的姿势，同时积极地想
到："我充满信心，从容果敢，令人信服。" 或"我有说服力、强大、积极…
…"等等。

4、接受面试
接到面试通知后，首先要看清楚面试的时间和地点。千万不能迟到。最好
早几分钟到 达面试地点，以便稳定情绪，整理思路。进入面试房间后，主动
向面试者打招呼并自我介绍，如：Good morning, Sir/Madam. My name is
xxx . How do you do?(先生/女士，早晨好。我叫xxx。你好。)
面试是一门艺术，招聘者也许只和你谈上半小时，这短暂的时间却可以决
定你的命运。 有的公司使用如下面谈表格，面谈时记录各项"内在条件"及"外
在条件"，使面谈主持人能够客观地作出一个评分，所得分愈高者，便是愈接
近机构要求人选的资格，反过来说，得分愈低者，则不是理想的人选。
面谈的四要领：第一印象、信心表现、适当谈吐、礼貌周全。