ao史密斯热水器不加热:成教毕业生没有就业协议书,怎么与用人单位签约?谢谢

1.了解对方情况。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过该市人事局大学生处的审批。上海市、广东省、福建省等也有类似规定。
　　2.吃透合同内容。一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受更大损失。 毕业生在签合同前一定要仔细阅读合同，看清楚合同内容。合同内容一般包括：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件和违反聘用合同的责任等。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。
　　3.读懂合同附件。签订劳动合同前，仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，不论这些文件是否被用人单位作为劳动合同的附件。因为，这些文件中会涉及求职者多方面的权益，求职者应当遵守规定是其法定义务。

　　签约了是“黑户”还是“绿卡”？
　　关键词：户口
　　在国家严格管理户籍的国情之下，大学毕业生就业时的户口还是十分重要的。没有户口，在一个城市生活就好比是“黑户”，会有诸多不便。可各地的户籍政策也是不同的，在签约时要谨慎对待户口。
　　怎样能拿北京“绿卡”？
　　据权威统计显示，2005年北京地区高校毕业生达15．5万人，比2004年增加3万人，增幅达25％，而其中，非北京生源毕业生占其中50％以上。户口——一张北京绿卡，再次无法避免地成了众多毕业生挥之不去的梦魇。非北京生源大学毕业生户口进京难，是不争的现实，但是只要努力，并不是完全没有成功的可能。
　　从北京市人事局了解，一般非北京生源如想留京有以下几种方式：
　　一是找有指标单位。在北京就读的京外生源毕业生，要留京首先应从学校获取“留京指标”，同时应在校方规定的时间和就业范围内找到有“进外地生指标”的接收单位。在外地就读的京外生源毕业生，欲进京除须符合当地有关就业规定外，还需用人单位报相关管理部门批准。在接到用人单位的接收回执后，毕业生方可到学校就业服务部门领取《全国普通高校毕业生就业协议书》，与用人单位、学校签订三方协议。到此进京工作才算告一段落。留京指标的分配权在学校，最后的审批权在北京市教委。
　　二是去中关村。为满足中关村科技园区高新技术企业发展对人才的需要，促进中关村科技园区的建设和可持续发展，我市还出台《中关村科技园区接收非北京生源高校毕业生办法》。《办法》中规定，高新技术企业接收非北京生源高校毕业生，凡属于材料齐全、符合《中关村科技园区条例》规定条件的，市人事局应当在5个工作日内为其开具《报户口介绍信》，到所在区、县公安机关办理落户手续。
　　户口同步运作步骤
　　好多同学在签约时不考虑户口同步运作，而是把户口长期悬挂起来，结果到正式迁户口时，户口早已被原校所在地公安部门打回原籍。
　　需解决持迁移证件未落户问题的大中专毕业生应写出书面申请，连同本人居民身份证、毕业证(原件及复印件)、《迁移证》、落户家庭居民户口簿、本人一张近期一寸免冠照片交拟落户地公安派出所。其中除到原户口迁出地落户的，还应上交相关证明。公安派出所经当场审查确认无误后，留取书面申请、毕业证复印件、《迁移证》原件及相关证明形成案卷做好审核准备。

　　签约后 档案带上身了吗？
　　大学毕业生对自己的档案弃之不问，已不是个别现象。据了解，在各地人事部门档案托管中心，历届大学毕业生们遗弃的档案并不在少数。它们的“主人”大部分都是毕业后超期择业或者自谋职业的学生，他们把档案丢在学校，结果又被学校退回原籍。
　　丢弃档案成家常便饭
　　档案的丢弃必然要给自己带来不少的麻烦。已毕业三年的的杨涛颇为苦恼，“原来就没拿档案当回事儿，结果耽误了自己评职称。”据了解，他大学毕业三年了，档案一直自己拿着，未交往单位。结果今年单位开始评职称，因为档案没在单位，手续不全，只能比同时进单位的同事晚评一年。
　　目前人事档案对于一个人来说并非可有可无，因为它作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考的作用。毕业生将要面对的转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都会用到档案。因此，一定要“善待”自己的档案。有些毕业生不注意自己的档案投递去向，工作多年后忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签订了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续。这都使得工龄、档案、保险等受到影响，造成许多不必要的损失。
　　档案同步运作步骤
　　毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。各地人才交流中心均可为毕业生接收管理学生档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。像部分省市人才交流中心为了完善对毕业生的服务，成立了就业派遣部门，专门接收高校毕业生的档案，而且在收费方面实行优惠。

用人单位会的合同的，但是可能户口不好签呀，要签就得找关系呀，有点麻烦呀