呼和浩特电信99套餐:1600工资，说给上五险一金，上完还有多少钱？

1600元工资扣除个人缴纳的五险一金后余1344元。
　　工资1600元，应当由工人缴纳的五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定不同可能略有差异）256元，扣除后下余工资1344元。

首先，按新的个人所得税征收底线，1600元工资是不用缴税了。

五险一金：
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。（我是上海的，不清楚天津的上下限）

你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

天津的五险一金额度：
养老：单位20%，个人8%
医疗：单位10%，个人2%
失业：单位2%，个人1%
生育：单位3%
工伤：根据单位的危险系数上缴
公积金：下限各8%，上限各15%

1600*（1-8%-2%-1%-8%）=1296元
税就没有了！

个人所得税税率表（工资、薪资所得适用）
级数 级距 税率（％） 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 500-2000 10 25
3 2000-5000 15 125
4 5000-20000 20 375
5 20000-40000 25 1375
6 40000-60000 30 3375
7 60000-80000 35 6375
8 80000-100000 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
注：以上1600元为扣除额计算该月应纳个人所得税＝（月收入-1600）*对应的税率-速算扣除数

IF ~工资发放子集.税前金额~<0
~工资发放子集.税前金额~ := 0
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>0 AND ~工资发放子集.税前金额~<500
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.05
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>=500 AND ~工资发放子集.税前金额~<2000
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.1-25
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>=2000 AND ~工资发放子集.税前金额~<5000
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.15-125
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>=5000 AND ~工资发放子集.税前金额~<20000
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.2-375
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>=20000 AND ~工资发放子集.税前金额~<40000
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.25-1375
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>=40000 AND ~工资发放子集.税前金额~<60000
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.3-3375
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>=60000 AND ~工资发放子集.税前金额~<80000
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.35-6375
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>=80000 AND ~工资发放子集.税前金额~<100000
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.4-10375
ENDIF
IF ~工资发放子集.税前金额~>=100000
~工资发放子集.所得税~ := ~工资发放子集.税前金额~*0.45-15375
ENDIF

没有那么少吧,差不多1400.1600的工资扣160多.

上完应该还剩1100多！

我只更正一下上面各位所说的比例
生育保险单位负担0.8%,个人不负担