查人人中国名人网顶固定制衣柜怎么样:辞工问题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/05 21:51:13
我在我们公司签了劳动合同,劳动合同上写名如果辞职要提前3天-1个月的书面申请,我是提前7天写辞职,也就是2月24日申请3月3日离职,但老板坚持要一个月后也就是3月24日才能离职,请问我是否可以去告他???告发了后可以马上就走吗?
还有:他每个月扣了10%的培训费(其实是压金),但我没有培训,他说要做满两年才能退,扣了我半年的培训费,是否这个也可要回来?请专家解答一下.谢谢了~~
合同上注明离职需提前3天至1个月~并没有一定要求一个月吧,我一个星期也行吧????
还有:他每个月扣了10%的培训费(其实是压金),但我没有培训,他说要做满两年才能退,扣了我半年的培训费,是否这个也可要回来?请专家解答一下.谢谢了~~
合同上注明离职需提前3天至1个月~并没有一定要求一个月吧,我一个星期也行吧????
写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
劳动法规定劳动者辞职必须提前一个月书面通知用工单位，所以你还不能马上就走。
结束劳动合同如果劳动合同规定要违约赔偿条款，那么还要赔偿用工单位的损失。就是不知道你的劳动合同是怎么约定的。