电动摩托车电机:高分求助：这样的工作值得去应聘吗？

以下是我在北京人才招聘网上看到的，请帮忙分析一下它的待遇还有其它是否合理，我该不该去应聘呢？

招聘启示：

我公司专门从事大众软件的研发与销售。为拓展市场，现拟招聘约20名具有大专或本科学历的员工。

主要职位及薪金待遇：
杂务文员：处理日常杂务，工作相对简单，月薪1000元；
电话文员：专门处理打进电话，月薪1000-1200元；
电话业务员：主要负责打出电话，月底薪1000元加提成可望达到2000元；
跑外业务员：月底薪1800元加提成应能达到3000-4000元。

试用原则：
准员工首先与公司签订试用合同（工资同正式员工），如果顺利通过1-2个月（视表现而定）的试用期，将被录用为正式员工，同时签订正式用工合同。

作息制度：
公司采用刷卡制度，要求坐班员工在9:00-17:30期间如无特殊原因不得离开公司（跑外员工不受此限制）
原则上法定节假日及周六日休息，如遇加班按国家相应规定进行补偿。（跑外员工自行加班没有补偿）

用餐制度：
11:30-13:00期间坐班员工可以轮换方式自行安排不超过30分钟在公司所在大厦的餐厅用餐（收费）（食堂在8:00-9:00提供早餐）。
正式员工享受每人每月150元伙食补助。

车补及话补：
主要针对跑外员工，依据工作中所用车票（上交车票及作标注），公司每月提供100-300元车补；依据有效业务量公司每月提供100-300元话补。

保险制度：
所有员工自签订正式用工合同之日起享受医疗保险，跑外员工享受意外伤害人身保险，所有员工工作满一年起享受养老保险。（所有保险制度仅于员工在职时有效）

竞争机制：
公司所有员工需认真努力工作，连续两个月工作业绩明显下降的员工将被解除用工合同，此外跑外业务员约每半年进行一次综合评测，处于末位的10%将被解除用工合同。

年龄要求：
不超过35周岁。

地域要求：
不限。

应聘及面试制度：
应聘者需将本人毕业证（可以包括学位证）的扫描件或电子版数码照片、身份证的扫描件或电子版数码照片、电子版个人简历发送到指定电子邮箱：dh-master@163.com，经由公司领导审核后安排面试。已被指定面试的应聘者可以在短期内对不明事宜进行有限询问。
对于所有被指定的外地来京面试人员由公司负责报销单人单程车票（不包括机票、卧铺报销50%），面试期间公司可以负责安排短期免费食宿。

公司所在地及性质：
地处北京市中关村，属IT类股份制有限责任公司。

其它未尽事宜在面试时见于公司的详细规章制度并可由双方协商以形成用工合同。

2006-3-1
它提到:
应聘者需将本人毕业证（可以包括学位证）的扫描件或电子版数码照片、身份证的扫描件或电子版数码照片、电子版个人简历发送到指定电子邮箱：dh-master@163.com，会不会有危险啊。