磴口到临河汽车时刻表:解除就业协议遇到了大麻烦！！

有点麻烦。因为一般要到七月份才可能提档。然后如果还给你解决户口的话，要到国庆节差不多才能全办完。所以可以单位给你签协议会有必须服务几年的要求，和违约金。
所以说在我看来，他们是不会再继续你这个户口的问题或者换句话说，根本就不会把你的协议往上一级递了。所以还是想办法沟通，拿回协议。
比如单独约出最直接管这件事的人，好好聊一聊。说的诚恳一些，让他或她出出气。应该没问题的。

这家人力资源的人看来真的生气了.但气过也就罢了,不至于往死角上推呀.
反正你现在离毕业还有段时间,冷静一下吧.还有别让另找的那家知道你这些麻烦,否则人家也不愿卷进来.论起法律来,你真的不沾什么光的.
都闹到这一步了,即便是你真来这家工作,凡事还得跟人力资源部打交道.肯定心里也不舒服.
如果另外找的那家你能说服不签协义,毕业后直接工作.双方签一个劳动协议就可以的话.这边就这样了.来工作个十天半个月的就提出辞职.这样就符合劳动合同里的条款了.
以后凡事一定想清楚了再做,也要给对方多想想.

给我的感觉你可能当时的态度应该不是很好,或者给这家单位的人留下的印象是这样的.
一般单位接收都是提前做计划的,特别是应届毕业生,因为你们的手续都是集中办理的,错过了时间都不太好办了.但是你这种情况好像还不适用劳动合同时的条款.因为你想违约的不是劳动合同或协议,而是就业协议.
所以,你最最还是跟单位人事的人好好沟通,这种情况下可能人家是跟你较劲,协议肯定是不会上报了,因为他们也知道你不可留下了.
现在人家不是想留你,而是在看你的笑话.
还没进社会就长了一智吧.
抽机会准备好挨骂的心,去跟人家再沟通吧.
别人家说几句你就受不了,再跟人家急.
千万不要说你又找了另外一家.

我是做人力资源的,所以也遇到过这种情况,的确气人.
为了那事,我还得挨上级主管的骂.还有老板.总之,最后还是给他退了.现在想起来也气.

这种事情的确比较麻烦,现在就业压力大,唯恐找不到单位,结果签了才发现不太合适自己.
这样吧,你回学校,讲明你的情况,然后写个东西证明你以前的三方协议无效,由学校另出一份.
但是你跟那个单位签的是有效的.
还有你想办法搞清楚,这家单位是否已将另外一个章盖好.因为一般企业是没权利接受学生的,三方协议其实是四方协议,即学校,你,单位,单位上级主管.
如果没盖最后一个章的话,应该好办些.如果盖了,那就真不好办了,得由你签的这个单位人力资源的人亲自去跑这件事.的确很麻烦,不是人家单位故意难为你.
还有你说是今年的毕业生,是指06年吧.还好接收工作没正式开始.法律途径对你没什么太大利,因为是你想违约,不是对方.还是协调吧.
实在不行教你一招.想办法到医院开一个有病的证明.足以证明你无法来这个单位上班.

别着急。
和你签订三方协议的单位违反游戏规则了。
即使办理好了所有的手续、签盖好了所有的公章，你只要履行协议约定，即交纳违约金，你都是可以随时解约的。

再者，试用期内，劳动者提出辞职，是随时可以走人的，且用人单位不可以任何形式、任何借口来收取你的“违约金”，更何况你还没有正式去工作（因为你还在校，还没有进入所谓的工作的试用期）。
《劳动法》第32条规定:劳动者在试用期内的,可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且无须承担违约责任。

一，如果距离不远，可直面这家用人单位，亲自去一趟，进一步与这家单位交流沟通，取得用人单位的理解和支持。
去的时候，一定要诚恳，说明你再次选择了用人单位的理由，切记说话要礼貌。争取好的结果。

二，请你的就业指导中心的老师帮助你沟通。一般情况下，用人单位还是很看重老师的意见的。

三，实在不行，要请一位律师了哦！不建议你选用这一条。

祝愿你的事情早日解决！

只要档案在学校就好办.
协议书没有 劳动合同才是按法律规定生效的
你可以加我Q:349078232

不要急，只要按照协议里的做，对方就没有权利不放人，你平静下来，先打你们那劳动局或人事局的电话，咨询一下，这样比较实在，然后让他们告诉你应该怎么做。试试吧，祝你成功

从学校再办一张就业协议， 说要改签不行吗？