六羟甲基密胺:我在一个IT企业工作(小规模国企),如果劳务合同中没有写明工资是多少,能算是有效的劳务合同吗?
来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/04/30 14:24:11
算。
因为中国劳务法规定,工资可以不写在合同中,因为工资是一个变动的数值,并且根据实际情况递增,并且每个人起始工资都不同,公司无法为每一个新近员工重新制定一份合同。
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算。
因为中国劳务法规定,工资可以不写在合同中,因为工资是一个变动的数值,并且根据实际情况递增,并且每个人起始工资都不同,公司无法为每一个新近员工重新制定一份合同。