查人人中国名人网西南财经大学就业:我怎么总是招不到营业员，月薪500元以上了！
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/09 02:48:38
我是一位内衣零售商，门市有60多个平方，生意还可以。现在营业员的月薪最低有5百多元，多的时候上千元，可为什么总是找不到理想的营业员呢？我自认为对员工不薄的，（不仅仅指待遇）有谁能指教我一下，谢谢~~~现在万事俱备，只欠东风！
关键是我的门市随时都应保足有2个员工上班，一个人忙不过来的，这样算来，费用会更加高的。谢谢前面几位朋友的建议，请继续发表你们的看法！
关键是我的门市随时都应保足有2个员工上班，一个人忙不过来的，这样算来，费用会更加高的。谢谢前面几位朋友的建议，请继续发表你们的看法！
固定一个底薪，然后向应招的人明确提出提成方式，还有业绩持续高的情况下的奖励机制。现在找工作的人很多，不应该找不到的
工作时间太长了.可以试着用两班倒.一个早班,工作时间8:30-14:30,一个晚班,工作时间14:30-21:00.如果你觉得要多请一个人,那你可以把提成改一改,这个都要看你当地的情况而定.
我都认为用两班倒的制度，不过和楼上的工作时间有点不同，一个员工：早上9:00－12:30，晚上6:00－10:00另一个员工中午：12:30－6:00，到了第二天就倒转；工作过一年的员工就加一点津贴或者加点工资
要看在那个城市?珠三角吗?
一个月两天？？