查人人中国名人网5年跑六万公里的车:单位该不该给我补交保险？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/02 12:05:28
我98年去单位工作。直到02年单位才给上三险。中间几年单位该不该给我补？有没有这方面的法律法规？谢谢！
我不是正式的。而且单位现在要辞退我。
我不是正式的。而且单位现在要辞退我。
劳动法第七十二条明确规定了单位必须交纳保险金
你所说的不是正式的是不是指没有签订劳动合同？这样的话，只要有证明你和你单位具有事实劳动关系的证据的话，依然受到劳动法以及地方相关法规保护。
如果出现问题以后，比如你们单位要辞退你。他如果不承认你是合同工，那就说明定义你的处于试用期里。劳动法规定试用期不能超过6个月，超过的部分自动算在正式合同内。
所以，你们单位单方面要辞退你的话，除非有重大失职、犯罪问题什么的。必须提前30天书面通知你。而解除劳动合同以后，单位要给你赔偿，赔偿金根据你工作的时间，一年赔1个月的工资。
上面说的那些，都是以后在法院上可以用到的单位的漏洞。
另外，如果要稳妥一些，可以先你单位所在地方的劳动仲裁机构提出仲裁。不信的话，就上法院告。
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上面有点乱，下面总结一下
1、中间几年的必须补，相关的法律法规有《中华人民共和国劳动法》，你也可以参看《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
其他的给你我的网站的相关总结：http://trilover.w99.51web.cn/read.php?17
2、你不是正式工，但是法律可以证明你和单位存在事实劳动关系
3、如果打官司的话要多多收集材料。诉讼费300－500左右，如果你赢了，都不用出。当然律师还是要请的
4、去年上海有关劳动合同纠纷的案子，胜诉率是65％
劳动法明确规定：
交保险应该按照你们签定合同的日期开始！
这是法律规定。
如果他们不这么办，你可以到当地的劳动局去告他！
单从养老金来说单位是应该给你缴保险金的。因为从1993年开始国家就开始执行养老保险政策了。但是，你也要补缴个人应缴的那部分。个人补缴额为本人月工资的8%。每月都要缴。