锁芯结构原理图:如何看待大学生毁约？

如果不把毁约这项写进简历就不会有一点影响，其实不是大学生就不会毁约了？？
任何人，任何学历，任何行业都存在大量毁约情况，只要不是国有单位，不是特别较真，特别爱打官司的单位一般不会追究毁约者的责任（除非毁约者职位特别重要，因为毁约给公司造成巨大损失，公司有权追究其法律责任）
大学生毁约其实很正常，和普通人毁约没什么两样，只不过因为是大学生，是社会就业者中受高等教育群体，所以人们会把目光更多的给他们，对他们期望的比较高，认为他们素质很高之类的
但大学生也是普通人，也会厌卷工作，也会耍小聪明，也会爱慕虚荣，也会为了钱为了优越的环境而跳槽，这是可以理解的
对于大学生毁约只能是以一颗平常心对待了，根本不用小题大做，简直是再正常不过了，还有什么可讨论的

没什么影响，人个有志，不合理的约定当然要毁，
同样的青春为什么要为一纸聘用契约而荒度，
在一个法制不健全的社会里，
在供过于求的招聘环境下，
为切身利益，合理毁约，正是实事求是的表现，
也正是学生对自己负责的表现。

不要再用肤浅的"诚信"二字,愚弄弱势群体,愚弄年轻的一代了!

双方都有责任。要究其原因。是对方心浮气燥，还是公司的待遇和发展及管理环境确实不如任意，为什么？

没什么影响，人个有志，不合理的约定当然要毁，
同样的青春为什么要为一纸聘用契约而荒度，
在一个法制不健全的社会里，
在供过于求的招聘环境下，
为切身利益，合理毁约，正是实事求是的表现，
也正是学生对自己负责的表现。

不要再用肤浅的"诚信"二字,愚弄弱势群体,愚弄年轻的一代了!

mgodot ：
不要再用肤浅的"诚信"二字,愚弄弱势群体,愚弄年轻的一代了!
谁过问大学生就业？谁的子女在高薪单位？谁？就不说了，说多了就没有意义了

这个是充分表现出大学生的素质问题，如果被录取公司知道一般是不会录取的，除非你有超强能力，但有超强能力的人应该具备这种素质。中国大学生都快比民工多了，一些公司取决与个人能力实践与素质上。