查人人中国名人网如何评价领导的不足:年度报告怎么写 给我格式就行 多谢啊
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 03:03:44
如果你在政府部门或者国企，可参照如下格式
首先对本年度工作内容、完成情况及取得成绩做简要概述，然后做如下具体阐述：
一、政治工作、思想工作如何扎实地开展，上级批示精神、三个代表学习的深入贯彻学习，都开展了哪些活动，取得了什么效果。
二、精神文明建设及企业文化建设本年度突出抓好了哪些事，解决了多少长期未能解决的问题，涌现出多少先进事例，增强了凝聚力和团队精神。
三、业务方面采取了哪些措施，完成了多少任务，克服了多少困难，取得了多少骄人的业绩。
四、资金管理及成本管理采用了哪些新的举措，如何加强管理手段，举例用数字说明与往年相比所取得的进步。
五、安全管理、质量管理如何深入落实，取得了哪些成绩。
六、响应政府号召开展了哪些社会公益性活动，帮助贫困居民及企业困难职工。
最后对本年度工作做全面总结，以誓言结束。
（全文不少于一万字就恭喜你过关了）
如果你在外企参照以下格式
一、本年度我做了哪些工作
二、本公司管理上存在哪些漏洞
三、本人对公司的经营状况有哪些不满
（全文不能超过二百字）