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共建和谐家园
———浙江金华局企业文化建设回眸

本报通讯员 郎岸军

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6月 8日以来，浙江省金华市邮政局广泛开展了学习马班邮路乡邮员王顺友的活动，经常性地开展学习教育活动，提升企业的凝聚力、向心力，是金华局企业文化建设的重要内容。分营以来，金华市邮政局全面实施企业文化战略，积极倡导“爱邮政、做主人、比贡献、争一流”的企业精神和“团结、公开、改革、创新”的文化理念，为邮政的二次创业增添了活力，为金华邮政的可持续发展打下良好的基础。

树典型，学先进，奏响积极向上的企业文化最强音金华局注重在全体员工中开展形势教育活动，增强干部职工的危机感、紧迫感、责任感，促进了他们思想观念的尽快转变，创造了金华邮政共同进取的企业文化氛围，使全体员工的使命感和责任感不断增强。金华局重视发现典型，树立榜样，运用身边的榜样，查找工作差距。 2001年金华局汤溪支局乡邮投递员叶建红荣获全国“五一劳动奖章”称号，市局借此在全局开展了为期 100天的以“学劳模、找差距、抓整改、促提高”为主题的思想作风教育活动。按部门领导、班组长（支局局长）、普通职工三个层次，分“发动、剖析、整改、总结”四个阶段进行。活动中每个部门都在办公自动化网上公布了各自的剖析材料，提出了共 348条整改意见，到当年 9月底已落实了 340条。 2002年，金华局又开展了“学、找、抓、促”回头看活动，对制度落实情况进行了复查，使活动的效果得到了巩固。在“学、找、抓、促”活动中，视察部副主任徐树根工作认真负责、热心公益事业的先进事迹被局领导得知后，适时组织管理干部进行学习，取得了良好的效果。 2003年，金华局职工陈斌在全国邮政电子汇兑业务技能大赛上，取得个人全能第一和汉字录入第一的不俗成绩后，金华局即在全市邮政系统内开展了学习陈斌自学成才、钻研技能精神的活动，使之成为广大青年员工的学习典范。

坚持“以人为本”，营造理解人、尊重人、关心人的氛围。

金华局领导认为，人是企业最重要的因素，领导者“以人为本”的管理理念，对下属成员起着重要的示范作用。局长陈建宏积极倡导的“以原谅自己的心原谅别人，以责备别人的心责备自己，以观察的心开拓视野，以学习的心丰富见闻，以了解的心明白事理，以付出的心光亮生命”这样一种管理理念，得到了广大员工的认同。

去年 8月 20日，永康局三马路所营业员陈俊豪突遭横祸，新婚的妻子被入室的歹徒刺死，只留下一个 10个月大的婴儿，他陷入极度悲哀中。局领导和工会干部在第一时间赶到现场，给陈俊豪以心灵上的安慰和物质上的帮助。 8月 28日，永康局工会夏主席将捐款 10530元送到了陈俊豪手中。 2005年 5月 12日，武义局特困职工何向阳因病去世，得知这一噩耗，金华市局工会主任郭新庆，带着省邮政工会副主席吴稼南的委托，连夜赶往何向阳家，将凝聚着省、市局领导爱心的慰问款送去，何向阳的妻子接过企业领导对普通员工的这份厚爱，感激不已。

金华局始终把关心员工生活与企业发展放在同等的位置，定期为全局员工健康体检，生日为员工送蛋糕，慰问生病住院员工，为行管、储蓄押款人员办理人身保险、非典期间为驾驶员办理特殊保险等，使员工时刻有企业是个大家的感觉。 2004年，金华邮政把解决劳务工入会工作作为一件大事来抓，到年底市局和 7个县（市）局先后都成立了劳务工工会组织，全市共有 1170位邮政劳务工加入工会。其中浦江局，成立了全省首个以劳务输出机构为组建模式的工会组织———浦江县人才劳动力市场工会邮政分工会。金华局工会还建立了“七必访”制度，即：职工结婚必访，职工生育必访，职工工伤必访，职工下岗必访，职工退休必访，职工住院必访和职工去世必访。

为了巩固企业文化，建立激励机制，金华局实施了劳务工和临时工并轨，对支局局长和专业公司经理在全局公开招聘，对技术人员和大学生实行岗位津贴制，评定星级投递员、营业员等为人才的健康成长营造了良好的环境。

在企业文化建设中，金华局重视建立局长与员工沟通的渠道，设立了局长信箱，使局领导能够及时倾听到基层员工的呼声。同时，全面推行局务公开，使员工知局情、议局事、参局政，并把局务公开扩大到支局、班组等各基层单位。其中东阳局千祥支局职工陆银清提出“一线职工看速递”的合理化建议，得到省局局长吴鼎钧的高度重视和表扬，号召全省邮政职工要进一步培育和强化主人翁意识，为浙江邮政的改革发展献计献策。

积极开展各种文体活动，内强素质，外树形象。
今年，市委、市政府提出了建设和谐社会的奋斗目标，把“四进”社区工作作为此项工作的重点，其中小区内的小街小巷改造是此项工作的重中之重。
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??文圣区东兴街道辽麻社区被列为“四进”社区工程改造的第二批单位，集中对社区道路和绿化进行整治。区、街为配合“四进”社区工程，投入了大量的资金，对社区内的违章建筑进行了清理，平整了绿地，清运拆违残土、垃圾1500余车，为“四进”社区工程改造工作打下了良好的基础。
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??为了更好的丰富社区居民的业余生活，创建文明、和谐社区，区、街又共同出资为居民购买了26件室外健身器材，市城建局和市城管执法局做为社区的帮扶单位，听说此事后，主动到社区了解健身器材的购置和安装情况，在听说安装上还有一定困难时，立即表示要给予支持，并落实到了行动上。市城建局领导几次到现场了解安装场地和安装工作的相关事宜，并要求工作人员要以实践“三个代表”的思想高度，结合共产党员先进性教育活动，把此项工作做实，做好，真正为社区、为居民做点好事。经过施工人员半个多月的努力工作，社区的健身器材和场地的铺装工作顺利完成，健身器材正式投入使用，社区居民掀起了火热的健身热潮。这些健身器材使社区居民的业余生活更加丰富多彩，也大大提高了居民的健身意识，为建设和谐社区创造了良好的氛围。

健康向上的文体活动是企业文化的重要组成部分，近几年来，金华市局每年都在全市邮政范围内联动开展一至二项的大型文体活动。 2001年，金华局为纪念邮政独立运行三周年，举办了全市首届邮政职工运动会和金华邮政建设成就摄影巡回展。运动会从 4月 10日至 6月 16日分别在全市 7个县（市）局展开，先后进行了乒乓球、桥牌、台球、保龄球、篮球等 7个项目的比赛，参赛运动员达 185人，据不完全统计，各基层工会参与选拔赛的职工达 1200多人次。在摄影巡回展期间，一方面把邮政独立运营以来所取得的成就及邮政忠实履行普遍服务义务、为地方经济和文明建设做出的贡献通过摄影作品介绍给社会各界，进一步提高了邮政的企业形象；另一方面各局还利用巡回展，现场开展了邮政新业务促销活动，可谓“文化搭台、企业唱戏”。 2002年，金华局又成功举办了金华邮政成立一百周年的庆典活动。 12月 16日，国家邮政工会主席盛汇萍等领导，省局党组书记潘尚总，金华市委、市府、市人大、市政协的负责人和学校、武警、银行、铁路部门的领导出席了当天的庆典活动。武汉市邮政艺术团在当晚的文艺晚会上与金华邮政的职工一起演出了一台精彩的文艺节目。 2003年 9月，为纪念金华邮政独立运营五周年，金华市局抽调全市邮政部门的文艺骨干，组成精干的文艺小分队深入到所属 7个县（市）局和基层一线、农村支局，举行“绿衣情”巡回慰问演出活动。演出职工自己创作的节目，内容贴近邮政与生活，深受广大职工的喜爱。去年 4月 ~9月，金华局举办了全市首届邮政职工体育文化艺术节，艺术节以广泛开展群众性职工文体活动为基础，先后成功举行了女职工健身操比赛、“新邮政、新职工、新知识”智力竞赛、《家园》第二届笔会、第二届运动会和全市邮政职工声乐大奖赛共 5个大项， 15个小项活动，参与人数达 355人。

金华局通过丰富多样的企业文化活动，极大地激发了广大员工的积极性和创造力，在企业内外形成良好的环境和氛围，推动了企业的全面发展。