绵阳九洲待遇本科生:关于公司财务报告的问题

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/05/09 10:52:22
我所在的公司05年财务报告出来了,但好多有点看不懂,麻烦各位懂经济的给我解释一下。财务报告如下:业务成本45万元,其中人工工资19万元,提取福利2.66万元,税金及附加0.67万元.管理费用18万元,其中管理人员工资3.6万元,提取福利费0.5万元,职工教育费0.3万元,全年缴纳增值税3.4万元,城建税0.25万元,教育附加费0.11万元,地方教育附加0.036万元,副调基金0.08万元!
问题如下:1.我公司不是一般纳税人怎么会有增值税?2.人工工资没把管理人员工资包含在内吗?3.管理费用18万元算高吗?4.提取的福利费用是怎么回事?副调基金是什么?
以上几个问题小弟在这恭候各位大侠解释,谢谢!

1、不是一般纳税人,也可以有增值税,有进项和销项的叫“增值税一般纳税人”,你公司是属于“增值税小规模纳税人”一样是增值税纳税人。
2、在全部人工费用当中,按费用的归属不同,分配到不同的项目中,如构成产品成品的直接人工费,进到产品成本当中,随产品销售的实现,得到补偿,为管理生产经营的人工费,进入管理费用,属于经营成本,为销售产品发生的人工费用,进入销售费用,而职工食堂、职工卫生所、职工幼儿园、职工浴池等发生的人工费用,又是由应付福利费列支的。
3、18万元的管理费用是否算高,这要看公司的经营内容和经营形式,不好比较。
4、提取的应付福利费,是根据工资总额的14%计提的,用于职工福利支出的准备资金,比如上面所说的卫生所人员工资等,此外还有年节职工发放的福利、食堂费用支出等,副调基金的全称是副食品调节基金,这是税务代收项目,此外还有防洪基金、残疾人保障基金等,都是代收项目,不属于税款,是国家对专项费用的调剂。

1、你公司属于小规模纳税人,交定额增值税(4%-6%)
2、管理人员工资属期间费用,不纳入制造成本核算,你单位业务成本估计是营业费用里面的.
3、管理费用高低根据公司规模和业务状况具体分析,无法判断.
4、福利费14%,属三金范畴.理论上:职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。
5、副调基金主要是政府用来平衡市场、调节市场价格的经费.