2016年竹鼠多少钱一斤:试用期间公司随时裁人合法吗？

来源：百度文库编辑：查人人中国名人网时间：2024/04/29 20:31:37

在试用期还未结束，员工也没有犯什么错误，公司没有提前通知可以随时裁人吗？要提前多少天通知才符合劳动法呢？
有些公司就是利用试用期间的低工资来榨取试用期间辛苦工作的人的血汗！在试用期间被无故退工的人该如何维护自己的权益！能得到什么补偿吗？

每个公司有自己不同的规定
这在你么前的就业协议上有清楚地记载
你可以翻阅一下~

合法,在合同书没有正式以前,双方都有选择的余地.但是一旦使用期满,进入正式,就受法律保护了,没有重大过错,单位不会裁,你若想离开就必须向辞职提出辞职,并要单位出示同意离去文件和你进公司之前所交的东西

除非你和公司签订试用合同,
不然公司无故不让你继续上班,也没办法~
但必须给你工作天数的试用工资!

合法

是要看谁违反合同了

试用期间公司随时裁人合法吗？试用期间，在公司宿舍丢了一部手机，请问公司有赔偿责任吗？试用期间困难多吗？试用期间，公司应该为员工购买上海外来人员综合保险吗？找工作，比须培训吗？在培训期间公司不给员工工资合法吗？新田公司合法吗？关于公司试用期间,加班的说法,在~~~线~~~等~~??????? 合同没有期限合法吗？可以随时终止合同吗？请问在和公司签定了试用合同后，是不是在试用期内随时可以解除合同? 试用期间因员工出错，对公司造成直接经济损失，损失由员工承担吗，承担损失的百分之几？