什么软件走路有钱赚:请问FM2006有时买球员申请不到劳工证,上诉也不成功,重试了几遍也不行,怎么办?

FM申请劳工证，一可以靠国际比赛次数；二可以靠潜力；三可以靠声望（待定）；三个中一个够就行。
实际上，申请劳工证主要是看球员代表国家队的出场次数，该球员过去一年中是否有为国家队出场超过70%，如果有那替补的都可以。像那种年纪很小的天才球员肯定没有代表国家队出场过，所以一般第一次申请不到劳工证，但是你可以提出上诉，这次的申请就要看球员的潜力了，如果潜力高就可以获得劳工证，达到180以上的上诉一次就能签下，没有到达的上诉多少次都没有用。总之一句话，申请劳工证看国家队的出场次数，如果次数不够，提出上诉，再看球员潜力。

英国联赛规定，凡是非欧盟国家的球员要申请到劳工证才有比赛的资格。通常潜力高的年轻球员（例如170或者以上），近两年内代表国家队出场75%的国际A级比赛代表过国家队出席过A级比赛超过75％的球员，名气大的球员，以及一些老将都比较容易申请成功（但并不是必然的）

关于国家队出场率的问题：75%原则”并不是绝对的，如果符合这一原则，在签订工作合同之后可以自然获得劳工证，但即使不符合这一原则，也可以有机会获得劳工证，那就必须要在听证会上陈述让英国劳工部信服的理由，如确实因伤病而不是状态原因未能参加国家队比赛等。

听证会是决定一名球员是否能留在英超的最后机会，英国劳工部虽然制订了“75%原则”，但效力于英超联赛的球员不可能完全符合这一原则。

伤病、入选国家队不足两年、在国家队打A级赛的时候同时有国奥队或国青的比赛等等，多种因素都可能影响一名球员代表国家队出场的比率，只要有充足的理由能说服内政部官员，就可以继续保留进军英超的希望。

如果你在游戏FM2006中连续上诉多次都不能成功，那你很有可能永远也不能在英超中引进该球员了。

在现实中，为了能够通过英国劳工部门的审核，英超各俱乐部在引进非欧盟年轻球员的时候，都采取先购入然后马上租借出去的办法，在欧洲其他国家联赛锻炼这些新人，达到劳工部要求后再为其申请劳工证，然后进入英国联赛踢球。当然这些程序在固定的游戏程序中是无法实现的。