精灵王座结局是什么:我想知道"留京指标"是什么? 它的利弊?

各位应届毕业生可能对于户口，档案，留京指标
这类东西了解不是很多，由于我曾经在北京市教
委就业部门工作过一段时间，对于这方面了解自
认为还是比较透彻的，为了让大家不至于像我当
年一样迷茫，各大家解释一下。
所谓的留京指标是北京市教委定的，由北京市教
委下发到各个学校，每个学校也就是外地生源人
数的25%，对于研究生是没有规定的，教委为了自
己的利益和大家就业方便，这几年已经放开了很
多，比如什么高新技术企业不受留京指标的限制
，国家公务员不受限制，基本上每个学校都用不
完，学校为了学校声誉着想，也一般不会怎么在
这方面卡人。
除了留京指标外，北京市人事局还有一个进京指
标，这个指标的数量是北京市计委定的，也就是
当年北京市可以申办的户口数量，学校是没有权
利管这个的，（教委一直对于这一点耿耿于怀，
去年之所以北京市人事局规定全部的北京市高新
技术企业不受进京指标的限制，就是迫于教委的
压力的，教委当时不断给新闻单位发布要打破户
口限制的说话，还说教委在留京指标上放了这么
多之类的，也正是那一段时间，各种媒体尤其是
互联网上掀起了要打破户口的高潮，当时北青去
教委采访的时候，我是亲耳听见的），这个指标
按照单位分得，比如，XX国营企业可以分多少，
XX事业单位可以分多少，想那些没有爹娘的高薪
技术企业，就只能向人事局申请了，原则上只要
有法人代表的单位都能申请到，想那些外企的办
事处之类的，就没有法人代表，就有FESCO去申请
，所以，去外期，有一部分从某种意义上来说，
实际上是FESCO雇佣了你，然后派到某个单位去工
作的，当然，有些有企业法人的外企，由于没有
主管部门，也就在FESCO开的人事代理，由FESCO
代管档案，户口也就落在FESCO的集体户口上，有
些由各区人才做人事代理，户口就落在该人才的
集体户口上，那些有爹有娘的如果有人事权，户
口就落在单位的集体户口上，档案也就由单位管
理，一般来说，如果没有结婚，也没有买房子，
就是集体户口，或者你在北京有不是集体户口的
亲戚，把户口落到他们家去，户口只要一落下
来，单位就拿户口没有办法了，因为户口的迁
移权在公安局，即使违约，也是不能把你的户
口打回老家的，对于每个申请户口的，都是要
交钱给人事局的，这就是为什么单位前劳动合
同要约定违约金的原因，每年的指标是有限的
，所谓的高新技术企业不受限制，其实不过是
指标还没有申请完的时候，能够申请的上，并
不是真正的不限。
所以，要想留京，实际上只要进京指标，因为
档案在分配的时候，是跟着户口走的，如果没
有户口，档案也就跟着回了你老家的人才中心
去了，但是有单位解决户口，违约金的问题很
难脱身，国家法律规定，试用期之类不要付任
何责任辞职，即使约定了违约金，也没有用处
的，似乎只要在使用期把户口落下来，一走了
只，也不要付违约金，但是，由于国家人事部
门的一条破规定，使得劳动法的这些条款成为
了毫无用处的东西，应届生的合法权益实际上
在一年之内是没有保证的，最主要的欺骗手段
就是招聘的时候承诺的工资比实际领到的工资
高出一大节，反正到了7月份，单位说什么就
是什么，要不，不给你落户口，所以，前劳动
合同的时候，一定要求把待遇写明白，税后多
少钱，约定的这个数，是最低数，劳动法规定
可高不可低，否则单位就可能卡脖子，当然，
前劳动合同的时候，也可以看看单位人事是否
有经验，如果没有经验，看看能否留个后门，
比如写错日期，不写身份证号，或者干脆不签
字，人事要是看的不严，到时也够单位受的了
，看出来了，说自己忘了或者不知道，也没有
啥的，只要人家给保险。扯了这么多，那条破
规定是什么呢？就是大中专学生一年的见习期
，见习期结束后，转正定级为助理工程师，研
究生是多久，就不清楚了，由于北京的人才中
心基本上都遵守这么一条规定，没有转正定级
，档案就不能流动，只能放在原单位，而转正
定级无论是单位在人才做代理，还是本身由人
事权，都得单位的鉴定，才能转正定级，这一
条计划经济下的条条框框，害死过好多人，偏
偏国家对离开员单位后，单位卡档案的处理还
没有解决办法，弄得大家都没有办法解决档案
问题，而开结婚证明，烤烟证明，出国政审证
明都是由档案保管单位开的（如果你是个体户
口，有些证明就可以不要单位开），所以，单
位有人事权的，只要单位较近不放档案，基本
上只有交违约金份了，档案由人才代理的似乎
幸运，其实一样倒霉，没有转正定级，档案就
只能在存档的那一家人才做人事代理的单位之
间转移，而且这个流动也是必须要有员单位的
介绍信的，直到满了一年，你所在的单位给开
个鉴定，人才根据鉴定给你做了转正定级，然
后单位给你开介绍信，才能在人才作为个人存
档，把档案由单位代理的名下转为个人存档后
，各种证明就可以由人才中心开了，也就只要
人才同意，档案就可以在不同的人才中心中留
动了，人才当然不会卡你什么的，那一天，正
是海阔天空，正是这一条，使得劳动法的那条
试用期规定成了无用的废纸，当然，如果档案
在人才中心存档的，还好一点，转正定级后，
如果单位不懂行，同意你个人存档，也就没有
什么可以卡你的了，违约金的事情嘛，可以与
单位磨练耐性，一般可以杀下来不少，如果敢
冒单位与你新的单位打官司的风险，也可以一
分都不出！当然，即使单位不给你个人存档，
反正档案也不在单位手里，只要人才偏向于你
，按照国家规定，辞职后15天内档案交人才，
单位也是没有办法的（要是档案在单位手里，
单位不交人才，你也拿它没有办法，FT!!）还
有一条，如果单位不给你交保险，那更是绝佳
的机会，根据北京市劳动合同新规定，可以立
即辞职，不付任何责任，赫赫，（新规定，任
何事实上的劳动合同都要求签劳动合同，都必
须上保险，违约金不的超过12个月工资的总和
，大家一定要记清这么三点）。所以，单位在
人才做人事代理的还是优越不少。
所谓的户口买卖，实际上是你买户口的那家单
位向学校要你，与你签个合同，这样的优越性
时是可想而知的，至少，在一年之内的约束是
没有了，所以，只要价钱合理，卖户口的单位
也守信用，是很划的来的，但是好像，最开始
几个月不能去你意愿中的单位，我是听一个山
东的买户口来北京的人说的，说是要等到10月
份才能到薪单位去，可能买的单位办户口办的
迟还是咋的。
当然，外地的档案管理就轻松很多，主要外地
的户口来的容易，而且单位养一个人也不容易
，这年代，毕业分配也不是很好分配，有些省
市为了解决这个矛盾，压着单位要人，单位巴
不的你赶紧高就，还有些地方，干脆给与人才
开一切证明的权力，比如：廊坊，毕业把档案
往人才一放，还没有转正定级，什么都可以开了。
要说户口由什么用处？除了长远利益外，主要
是没有户口就得办个暂住证，否则，就有可能
被抓到昌平挖沙子，随着户口改革的呼声越来
越高，暂住证也没有当年没那么查的严了，主
要是有些政治事件的时候，就有可能查的严一
些，比如1999的50年国庆，至于有些文章说的
，山东来的工程师到北京来给人培训，还没下
车就给抓起来了，那时不可能的事情，每年那
么多人来京旅游，探亲，这么抓的话，昌平可
能都挖出个颐和园了，还有，没有暂住证，什
么不得租房，务工，这些约束都是虚的，现在
房东当租房黑户的可不少了，务工更是子虚乌
有，你没找到工作，还呆在北京干吗？我有的
朋友就是没有办理暂住证，照样在IT公司干。
何况，半个暂住证
也不是太难得事情，（好像有了暂住证，就可
以有保险了，可以签正式劳动合同），至于长
远利益，主要是孩子入学和买房子，如果没有
户口，好像不能买城8区的房子，孩子也就得
交借读费，当然，孩子户口北京市规定随母，
如果乐意找个北京市的老婆，什么问题都解决
了，赫赫，当然，这些事情，一般也得好几年
，没准那时政策又变了，户口的改革是呼声越
来越高啊，几年以后的事情，谁料的到呢？还
有，如果在高新技术企业工作满三年，还是可
以申请户口调入北京的，关键要看单位乐不乐
意给你出那比钱了。
说这些的意思，我不是怂恿大家不要户口，我
认为好工作比户口重要多了，即使以前的北京
市劳动局规定，招聘广告必须说明要求北京市
户口的时候，还是有许多公司招“外地人”，
何况，现在连这一点都不要求了，不过，银行
，税务，保险这些行业记得好像有规定，要求
是要求有北京市户口还是怎么的，即不清了。
说了这么多，可能有不对的地方，还请大家指正，免得耽误小师弟、小师妹的终身大事
，赫赫。

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